2019年广东事业单位公基常识：有关中国古代选官制度的讨论

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　　广东事业单位公基常识(一)：历代选官制度及考点

　　综合以上，历代选官制度的考点在于，一，简单的排序，不要搞乱了和朝代的对应关系。

　　广东事业单位公基常识(二)：细微地考查各个选官制度的设立，特点，内容等。

　　【例1】( )是一种通过考试选官的制度，它产生于隋，确立于唐，大力发展于宋，而宋时期，在北方所建立的辽、夏、金以及后来蒙古人建立的元朝，都无一例外沿用了这种选官制度。

　　A. 世卿世禄

　　B. 科举制

　　C. 九品中正制

　　D. 察举制

　　【答案】B

　　【广东事业单位考试网解析】科举制从隋朝开始实行，直至1905年举行最后一科进士考试为止，前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。

　　【例2·单选】选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育，另一方面不断探索和完善选官制度。下列有关我国古代人才选拔制度的说法正确的是( )。

　　A. “九品中正制”制定于秦朝

　　B. 察举制后于“九品中正制”出现

　　C. 科举制度在唐朝以后才出现

　　D. 征辟是一种自上而下选拔官吏的制度

　　【答案】D

　　【广东事业单位考试网解析】A九品中正制始于魏晋南北朝。B察举制是汉朝时期的，早于九品中正制。C科举制始于隋朝

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（编辑：广东华图）