2022年珠海市公安局招聘直属部门辅警公告（120名）

2022-03-25 09:26 广东人事考试网来源：珠海公安微信

　　广东事业单位考试网同步珠海公安微信招聘信息：2022年珠海市公安局招聘直属部门辅警公告（120名），报名时间：2022-03-31截止，请考生多加关注。更多关于珠海市公安局招聘,珠海辅警招聘,珠海事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2022年珠海市公安局招聘直属部门辅警公告（120名）
公告来源：珠海事业单位招聘网	招聘人数：120人
报名时间：2022-03-31截止	考试时间：另行通知
珠海华图咨询电话：0756-2220681	在线咨询：

　　因工作需要，珠海市公安局决定面向社会公开招聘120名辅警。有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及形式

　　本次拟招聘珠海市公安局直属部门辅警120名，具体岗位设置、招聘条件等见《珠海市公安局公开招聘辅警岗位一览表》。

2022年珠海市公安局招聘直属部门辅警公告（120名）

《珠海市公安局公开招聘辅警岗位一览表》

　　二、报名要求

　　(一)报名人员应当具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

　　3.18周岁至35周岁(1987年4月1日至2004年3月31日出生，个别岗位可适当放宽限制);

　　4.具有岗位要求的文化程度;

　　5.无纹身、无明显生理缺陷及特征;

　　6.无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力;

　　7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)同等条件下报名优先考虑：珠海户籍、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、公安类或政法类院校毕业生。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

　　本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的;

　　因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　患有精神疾病或长期服用精神类药物的;

　　被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　被吊销律师、公证员执业证书的;

　　被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

　　有较为严重个人不良信用记录的;

　　其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、薪酬待遇

　　入职转正后，本科及以上学历辅警年薪不低于7.5万元，大专学历辅警年薪不低于6.8万元，以上均含个人需缴纳的“五险一金

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　符合报名要求的应聘人员采用线上报名，报名网址：http://kw.zh-hr.com，并提供以下报名材料(材料须是JPG格式)上传：

　　(1)本人身份证(正反面);

　　(2)户口本(地址页及本人页);

　　(3)学历资料：毕业证(最高学历，必须是已毕业)、学历认证资料(学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部学历证书电子注册备案表》);如有学位证，请提供学位证、学位认证资料(中国学位与研究生教育信息网：http://www.cdgdc.edu.cn/，打印学位认证报告)，报名者为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

　　(4)《珠海市公安局公开招聘辅警报名登记表》【扫码下载】;

2022年珠海市公安局招聘直属部门辅警公告（120名）

　　《珠海市公安局公开招聘辅警报名登记表》

　　(5)相关资格、技能证书。

　　报名截止日期：2022年3月31日16:00。

　　注：

　　1.资料填写或提交不完整的不予审核。

　　2.每人只能报名一个岗位。

　　(二)资格审查

　　报名人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格进行审查后，将通过电话或短信通知符合条件者，告知考试相关事宜。没有通过资格审查将不再另行通知。

　　(三)考试考试包含笔试、体能测试、面试等方面内容，F02岗位、G01岗位需要参加技能测试。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

　　1.笔试(满分100分)

　　闭卷形式，笔试主要测试考生公共基础知识、法律常识、时事政治等方面的水平，笔试合格线为60分。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘任人数1:4的比例确定参加体能测试人选，不足1:4的按笔试合格实际人数确定。考试时间及地点另行通知。

　　2.体能测试

　　体能测试项目、体能测试时间及地点另行通知。考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

　　3.技能测试

　　F02岗位、G01岗位需要参加技能测试，通过技能测试才能进入面试，测试项目、时间及地点另行通知。

　　4.面试(满分100分)

　　从体能测试、技能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定参加面试人选。面试采取现场提问、口头回答等形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等，面试合格线为60分。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依据合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检环节人员，如总成绩并列者，以面试成绩高者优先。面试时间及地点另行通知。

　　(四)体检

　　按聘用岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，取消聘用资格。体检应在市公安局指定的三级甲等及以上医院进行，费用由考生自行承担。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结果。

　　(五)政审

　　珠海市公安局对体检合格的考生进行政治审查，主要核查是否存在不得招聘为辅警情形。政审不合格的，取消聘用资格。

　　(六)审核

　　根据笔试、体能测评、面试、体检、政审考察等情况，提出拟聘用人员名单。

　　(七)公示

　　审核通过人员在公示期满无异议后与珠海市公安局签订劳动合同。

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　　五、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜可来电咨询，咨询电话：0756-8649324、0756-8649326。

　　(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：

　　1.应聘人员体检或考核不合格的;

　　2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;