2018年肇庆德庆县官圩镇人民政府补充招聘5名综合服务协管员公告(2)

　　六、考试

　　统一命制试题，统一时间考试，具体考试时间、地点等事项另行通知。

　　1、计算机操作技能测试。

　　测试内容主要为计算机应用、办公软件应用等。考生直接上机操作，在计算机预装的考试软件上答卷，交卷后系统自动评分。

　　2、笔试。

　　笔试内容主要为综合能力测试。

　　3、面试。

　　面试人选在计算机操作技能测试、笔试合格考生中依成绩高低顺序按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定(如不足比例，按实际人数);面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。

　　4、成绩。

　　应聘人员考试总成绩=计算机操作技能测试成绩×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×20%。

　　各科成绩及总成绩合格分数线由官圩镇人民政府根据具体情况划定。

　　七、体检

　　根据成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按计算机操作技能测试、笔试、面试主评委评分高低顺序确定名次。体检工作由县人力资源和社会保障局部署，由用工单位组织实施，体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人负担。如有体检不合格的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

　　八、考核与公示

　　由用工单位组成考核小组,参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对体检合格的人员进行考核,主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。体检和考核合格的考生，报人力资源和社会保障局审定后，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　九、岗前培训

　　由官圩镇人民镇府对拟雇用人员进行岗前培训,使新雇员树立正确的服务意识，提高理论和技能水平及综合素质水平。 培训重点为基础培训和整体培训。

　　十、雇用

　　所聘人员为政府雇员，不占用机关事业编制。官圩镇人民政府为镇、村综合服务协管员的用工单位。由用工单位与所聘人员签订雇用合同，期限定为3年(试用期为3个月)，期满后是否续签，视日后工作需要确定。

　　本公告由官圩镇人民政府负责解释。

　　报考咨询电话：0758-7239178

　　附件：

　　1. 德庆县官圩镇2017年镇村综合服务协管员补充招聘岗位表.xls

　　2. 德庆县官圩镇补充招聘镇村综合服务协管员报名表.doc

　　德庆县官圩镇人民政府

　　2018年3月21日

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（编辑：广东华图）