肇庆市端州区文化广电旅游体育局2022年招聘劳动合同制工作人员公告

2022-03-15 19:24 广东人事考试网来源：肇庆市端州区人民政府

　　广东事业单位考试网同步肇庆市端州区人民政府招聘信息：肇庆市端州区文化广电旅游体育局2022年招聘劳动合同制工作人员公告，报名时间：2022-03-15 至 2022-03-21，请考生多加关注。更多关于肇庆市端州区文化广电旅游体育局招聘,肇庆事业单位招聘,肇庆事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：肇庆市端州区文化广电旅游体育局2022年招聘劳动合同制工作人员公告
公告来源：肇庆事业单位招聘网	招聘人数：1人
报名时间：2022-03-15 至 2022-03-21	考试时间：另行通知
肇庆华图咨询电话：0668-2885968	在线咨询：

　　根据工作需要，肇庆市端州区文化广电旅游体育局面向社会公开招聘劳动合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数和招聘岗位

招聘岗位	岗位简介	招聘人数	招聘对象	专业	学历	备注
业务股室工作人员	协助业务股室做好文字材料收集、撰写，日常管理、外勤等工作。	1	不限	汉语言文学	本科	熟悉公文写作，能熟练操作电脑办公软件，经常有外勤任务。

　　二、报名时间：2022年3月15日—21日(节假日期间只接受网上报名)

　　三、报考条件

　　(一)具有良好的政治、业务素质和品行，具有正常履行职责的身体条件;

　　(二)年龄不超过35周岁(1987年3月15日后出生);

　　(三)具有较强的语言表达能力和文字写作能力，有责任心和上进心;

　　(四)熟悉计算机操作;

　　(五)具有招聘岗位所要求的专业技术条件和其它条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)曾被开除公职的;

　　(三)涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

　　(四)其他不宜担任招聘岗位职务的情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按报名、资格审查和考试、体检、组织考察、公示及办理聘用手续等程序进行。

　　报名时间：2022年3月15日—21日(节假日期间只接受网上报名)。

　　(一)报名。可通过以下两种方式：

　　1.现场报名：报考人员直接登录端州区人民政府网站(http://www.zqdz.gov.cn/)下载《端州区文化广电旅游体育局公开招聘工作人员报名表》(附件)，并按要求填写好后，带上本人身份证、学历证书等材料的原件和复印件以及2张近期大1寸免冠彩照到肇庆市端州区文化广电旅游体育局办公室报名。地址：肇庆市端州区天宁北路73号，电话：0758-2232596。

　　2.网上报名：报考人员直接登录端州区人民政府网站(http://www.zqdz.gov.cn/)下载《端州区文化广电旅游体育局公开招聘工作人员报名表》(附件)，并按要求填写好，然后将《端州区文化广电旅游体育局公开招聘工作人员报名表》电子版和本人身份证、学历证书等资料扫描版发送至邮箱dzqwhj@163.com，邮件标题标注“应聘”。

　　(二)资格审查

　　1.肇庆市端州区文化广电旅游体育局工作人员将对考生报名的资料进行资格审查。通过资格审查的考生，将通知考试的时间和地点参加考试。

　　2.考生提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格或录用资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格，承担相应的法律责任。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试。考试成绩总分为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(四舍五入保留小数点后2位)。

　　1.笔试。笔试采用闭卷形式，主要测试考生的综合知识及写作等内容。笔试成绩合格成绩为60分，笔试成绩不合格者不进入下一轮面试，考生未按时参加笔试的，视为放弃报考资格。

　　2.面试。根据笔试成绩按所报考岗位从高到低按招聘人数1:3比例确定面试人员。面试主要测试考生从事招聘岗位应具备的基本素质和能力。面试人员未按时参加面试的，视为放弃报考资格。

　　(四)体检。根据考试总成绩按所报考岗位从高到低按招聘人数1:1比例从考试合格人员中确定体检人员名单。参照事业单位人员录用体检标准执行。

　　(五)组织考察。体检合格者确定为考察对象，肇庆市端州区文化广电旅游体育局对拟聘用人员的政治思想、道德修养、工作作风、职位匹配等方面进行考察。

　　(六)公示。根据考试、体检、组织考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)递补。体检不合格或放弃体检的、考察不合格或放弃聘用的、公示发现问题或放弃聘用的，可根据考试总成绩高低从考试合格人员中依次递补。

　　(八)聘用。经公示无异议的，由肇庆市端州区文化广电旅游体育局按有关规定办理聘用手续。试用期为一个月，试用期满，经考核合格的，按政策规定签订聘用合同，考核不合格的，取消聘用资格。