国家公务员考试培训要多长时间-国考培训辅导
2023-04-02 08:47 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网

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2023国家公务员海关系统面试在4月11-13日举行,华图教育提醒各位考生,近年来海关系统面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,2022国考还整理了海关系统面试形式,海关系统面试特点,国家公务员海关面试课程,国考海关系统面试课程等相关信息,供大家参考,在此华图小编预约各位考生成功上岸!

根据海关总署人事教育司在2023年3月28日发布的《广州海关2023年度考试录用公务员面试公告》节选如下:
面试将采取现场面试方式进行,面试形式为结构化小组面试。
(一)面试时间
面试分别于2023年4月11日、4月12日、4月13日进行。每位考生具体面试时间详见附件1。
面试于当日上午9:00开始,参加当天面试的考生务必全部于上午8:15前报到完毕。截至当天上午8:30没有进入候考室的考生,取消考试资格。
(二)面试报到地点
海关总署广州教育培训中心(广东省广州市海珠区新滘西路555号)。

海关系统考情考务
第一节 海关系统考务分析
1. 面试形式
海关系统面试形式以结构化面试为主, 如果是材料题, 则为考生提供题签; 如果 不是, 则主要采取听题答题的模式。
命题特点: 规划事件处理题— 活动形式丰富, 喜欢设置条件
海关面试中, 规划事件处理题考察的相对较少, 没有特别偏爱某种特定的形式, 比如 2017 年 3 月 9 日考了调查, 题目如下: 对于城市公用电话亭, 有人说要拆因为利 用率不高; 也有人说要保留, 因为如果有人遇到了紧急情况可以应急, 领导让你针对 此组织一次调查, 你会怎么做? 再比如 2019 年 2 月 26 日考的宣传, 题目如下: 非洲猪
4 瘟疫情引起社会恐慌, 民众不敢吃猪肉, 为了应对这一情况, 你机场海关准备对非洲 猪瘟进行一次宣传活动, 并配合现场执法进行, 由你负责, 你准备怎么开展? 但是, 在考察考生活动组织能力时, 还总喜欢设置一些条件,
比如 【2018 年 3 月 21 日海关系统面试试题】 市政府计划把中小学的体育场馆向市民开放, 可以让市民在 周末及公休日期间进行运动, 市民也对这个政策表示支持, 但是教育局和相关的学校 表示忧虑。 假如你是政府办公室的工作人员, 请问你会怎样推进这项工作? 此例中, 推进体育馆向市民开放的过程中必须要优先打消 “教育局和相关学校的忧虑”。

中华人民共和国海关是国家的进出境监督管理机关, 2018 年 4 月, 出入境检验检 疫管理职责和队伍已划入海关。
2. 面试时间和题量
海关系统一般考 4 道题, 答题时间 20 分钟。 每道题单独思考作答, 不单独计时, 剩余 3 分钟/ 5 分钟提醒。
面试考试时间一般为二月底或三月初, 备考周期约 40-70 天, 备考周期相对较长, 给予了广大考生充分备考的时间。
一般有 7 位/ 9 位考官, 其中一名为主考官, 一般由组织部门、 人事部门、 用人单 位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。
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在国考中大致把岗位分成了14个系统分别是:出入境边防、国税、海关、海事局、气象局、审计署、水利部门、铁路公安局、统计局、外交部、银保监、知识产权局、综合岗和证监会。其中国税系统是每年国考的招录主力军,在2023年国考一共招录37100人,其中单单国税部门就招录了24985人,并且国税系统也是每年报名阶段最受考生青睐的系统,以其优越的薪资待遇吸引了大量慕名而来的考生。其次招录人数多的有海关、铁路公安和银保监,基本招录人数在1500以上。水利部门、外交部、审计署和知识产权这些系统每年都是招录人数较少的系统。

海关系统的工资水平整体来说跟国检、税务局持平。常见的普通科员的工资约在四千到六千元这个幅度,根据不同的地方以及岗位属性,会有一定的波动。如果是边检,肯定就会高很多,一般的边检工资差不多都在七千到一万。另外,南方沿海关区会比北方高些。

21.(漫画题)一根水管上,有好多阀门、按钮、旋钮,还有些地方有水滴漏下来,从单位管理的角度,请谈谈你认为哪个问题最严重?该怎么解决?

【参考解析】
从单位管理的角度来看漫画,可以将水管上的诸多阀门、按钮、旋钮等看作是一套工作系统中的多层级管理部门。在一套工作系统中,有合理数量的部门管理,可以提高工作效率及做好内部监督等。如果管理层级太多,则会严重降低工作效率,甚至出现“九龙治水”的问题。也可以将有些地方有水滴漏下来看作是单位的管理中出现了漏洞,造成了资源浪费,甚至是贪污腐败等。这两个问题都很严重,相比较而言,我认为管理中存在漏洞则更加严重。要解决这个问题我有以下几点建议:
第一,全面梳理单位工作制度中的漏洞并加以完善。单位制定的工作制度,受历史条件、政策更改、思想转变等影响,往往具有一定的局限性和时效性。所以,我们必须要时常对单位的工作制度进行全面梳理,以应对当下的实际情况。在梳理工作制度是否符合实际、是否合理的时候,一定要将制度与实际工作场景、政策法规、部门发展等相结合。同时也要做好充分调研,借鉴其他单位的制度管理经验,询问单位领导、同事的意见,全面汇总信息进行综合考量,完善单位的工作制度。
第二,加强单位内部监督。单位中若只有制度,却做不到严格执行,很容易被人钻空子,所以我们要加强单位内部监督。内部监督既要实行平级监督、上下级监督,更要有专门的内部监督部门。曾子曰:吾日三省吾身。于人如此,于单位同样如此。时常做好内部检查,才能及时发现问题、解决问题。
第三,加强单位外部监督。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。政府部门做事难免会出现“身在山中而不识山”的问题,这个时候就需要外界力量来帮我们做好监督。人民群众的满意度是检验执政水平的标尺,政府的管理若是出现漏洞,影响最大的就是群众的利益。所以,接受单位外部的监督,尊重群众的监督权,才能更加全面地认识到单位管理中存在的问题,也只有充分听取民意,才能更好地解决管理中出现的问题。
总之,单位管理是一门学问,关系到单位的工作效率和质量,需要我们不断钻研,不断完善,从而让单位管理越来越高效。

海关系统题型特点
纵观海关系统历年面试真题我们发现,考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考察,但考察最多的是执行能力、人际能力和认知能力。值得注意的是,有的时候一道题往往可能会考察多个能力,这使考生答题难度进一步加大。
(一)考题贴近海关工作实务,专业能力要求较高
观察近三年的题目,我们发现以海关实际工作为背景的题目数量在增多。比如:
你是海关大厅的工作人员,每天业务比较多,排队的人也比较多。与此同时你单位邻近一个公交车车站,每天都有好多群众坐车排队,他们经常来你们海关大厅避雨或者休息,还有人问你们关于公交车的有关事项。作为工作人员你怎么办?(2018年3月19日)
(二)认知能力重在考察现象认知及观点认知,时效性较强
认知能力出题的时效性非常强,比如2017年考察了对双十一、双十二网络购物热潮的看法,以及对儿童忽略传统文化的看法。2018年考察了对于新四大发明和佛系青年的看法。2019年考察了对95后闪电离职和线上支付的看法等等。
现在95后平均在职时间为七个月左右,远远低于80、90后,被称为“离职闪电军”。对此,你怎么看?(2019年2月25日)
有个70岁老大爷去超市购物,由于超市不接受现金支付,老大爷又不会线上支付,双方产生了争执,这事在网上引起热议。请问你怎么看?(2019年2月26日)
现象认知题目涉及到的社会事件覆盖面很广,既有政治领域的热点事件,也有社会民生领域的话题。
因此,这就要求我们考生在备考时要掌握关于海关系统的一些背景知识,作答才会更加专业,才会很好地体现对海关职位的高度认同感。

(一)结构化面试之三大规范
1.考题规范化
(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,参照公务员招录一般为5-7个测评要素;
(2)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测试要素,给出评分标准;
(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
(4)有统一的评分量表。
2.考官规范化
(1)考官由5/7人组成,其中1名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
(2)问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;
(3)考官独立打分,采用“体操评分制”,去掉最高和最低的打分,剩余考官的打分平均分为考生最终成绩,保留小数点后两位;
(4)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;
(5)考官衣装要得体。
3.考务规范化
(1)统一严格的考试组织管理;
(2)统一的面试程序;
(3)统一的评分标准和评定量表;
(4)每个应试者面试时间相同,一般为题目数×(3-5)分钟/题。
作为每年的招考大省广东省,2023年进面总人数为8545人,进面最低分数为47.3,竞争比为65:1;山东省进面总人数为8518人仅次于广东省,进面最低分数为50.375.而人数最少的省份为西藏,进面总人数不到700,进面最低分为49.17分。

海关系统学习建议
1.全面学习、突出重点
在近几年的海关系统面试中,虽出现了考查形式的创新,或者问法的特殊,但大都也来源于常规题型的变形,因此,考生在备考过程中对于常规题型都要学习到,不可偏废,更要全面掌握各类题型的命题特点、考查要素、答题思路等。同时也要结合各类题型中的高频考点有所侧重,例如强化练习社会现象、态度观点、组织管理、应急应变、现场模拟等考查频次较高的题型。在具体题型中,着重练习常规题型,如组织管理题中的复合类、应急应变题中的特殊场景突发事件类等。
由于2021年结构化和小组考生采用同一套题目,2022年受疫情影响面试形式由结构化小组转为结构化。因此,考生也要适当加强结构化小组题目练习,可以学习结构化小组的题目基本特征、类型、答题方法,穿插使用税务、海南等地结构化小组的题目进行练习,增强对小组题目的熟悉程度,做好准备。
2. 总结经验、关注热点
海关面试题目中,各类题型都会结合社会热点进行考查,这就要求考生加强积累。一是善用每日热点,阅读完毕之后,仔细分析给出的思维导图,从中梳理出热点可能的考查方向、评论角度,做好热点分析的积累、培养思维。二是积极从互联网寻找素材,可以关注人民日报、新华网等主流媒体的微博与微信号,也可以利用学习强国等华图在线APP进行积累。
3. 提前准备、积累素材
海关各类面试题目都常会出现海关背景,所以考生在备考期间要着重加强对海关工作的了解。一是熟悉自己所报考的岗位,通过浏览海关网站获取信息,特别是机构设置、工作动态等板块,熟悉岗位的职能职责、工作开展情况;二是关注各级各地区海关微信平台及公众号,及时了解各级海关的热点事件、政策文件、改革信息等,做好积累;三是结合疫情防控常态化特点,海关是守好国门,做好疫情防控的关键部门,防控压力大任务重,要及时关注各级海关在疫情防控的新政策、好做法,了解防控的短板和长处,了解防控工作实务。
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| 流程 | 时间 | 详情 |
|---|---|---|
| 成绩发布时间 | 预计2023年3月中上旬 | 成绩查询入口 |
| 合格分数线公布时间 | 预计2023年3月中旬 | 合格分数线 |
| 资格复审时间 | 预计2023年4月 | 资格审核名单公告 |
| 面试时间 | 预计2023年4月 | 面试名单公告 |
| 体检时间 | 预计2023年5月 | 体检名单 |
| 调剂时间 | 预计2023年6月 | 调剂公告 |
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