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    安徽公务员报名入口_安徽省人事考试网

    2022-03-06 13:27 中国人事考试网 来源:安徽公务员考试网

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      2022年安徽公务员考试报名入口已经开通了!考试报名时间为2月28日9:00至3月6日23:00,缴费时间:2月28日-3月9日。大家要在规定时间内完成报名和缴费哦,不要错过了时间! 同时,安徽公务员考试网还根据公告详情为大家整理了关于报名流程、考试时间、考试内容、打印准考证、职位表下载等相关信息,大家可以参考参考!

      亳州的各位考生可抓紧时间备考安徽公务员招考,2022安徽省公务员考试网提供2022年安徽公考招考考试职位表查询,2022年安徽公务员考试报名入口,2022年安徽公考培训等信息。

    安徽公务员报名入口_安徽省人事考试网点击查看>>>2022年安徽公务员考试公告

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    >>>2022年安徽公务员考试报名入口<<<
    安徽公务员报名入口_安徽省人事考试网

      一、关于报考条件

      1.哪些人员可以报考?

      凡符合《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《安徽省2022年度考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)和本指南中规定的报考条件以及招考职位规定的资格条件的,均可报考。

      2.哪些人员可以报考面向“应届毕业生”职位?

      (1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生,可报考面向“应届毕业生”职位。

      (2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可报考面向“应届毕业生”职位。

      (3)参加“服务基层项目”前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内未就业的,可报考面向“应届毕业生”职位。

      (4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未就业的退役士兵,可报考面向“应届毕业生”职位。

      (5)2022年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的,以及2020年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证、未落实工作单位的留学回国人员,可报考面向“应届毕业生”职位。

      (6)其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

      3.哪些人员可以报考面向“服务基层项目人员”职位?

      (1)下列人员可以报考所有面向“服务基层项目人员”职位:我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”人员;中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目人员”;服现役满5年的高校毕业生退役军人。

      (2)退役士兵可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位。

      (3)在艰苦边远地区县乡事业单位工作满3年(截至2022年7月)的事业编制人员可以报考本县面向“服务基层项目人员”职位。

      安徽籍的认定(下同):高(中)考录取时为安徽户籍或《招考公告》发布前户籍已迁入安徽省内。

      艰苦边远地区范围具体如下:

      ①阜阳市8个县(市、区):颍上县、临泉县、阜南县、太和县、界首市、颍东区、颍泉区、颍州区;

      ②六安市7个县(区):金寨县、霍邱县、舒城县、霍山县、裕安区、金安区、叶集区;

      ③安庆市5个县(市):望江县、潜山市、太湖县、宿松县、岳西县;

      ④宿州市5个县(区):砀山县、萧县、灵璧县、泗县、埇桥区;

      ⑤亳州市4个县(区):利辛县、谯城区、涡阳县、蒙城县;

      ⑥蚌埠市3个县:怀远县、五河县、固镇县;

      ⑦滁州市3个县(市):定远县、凤阳县、明光市;

      ⑧淮北市1个县:濉溪县;

      ⑨淮南市1个县:寿县;

      ⑩池州市1个县:石台县。

    >>>2022安徽公务员考试职位表<<<
    安徽公务员报名入口_安徽省人事考试网

      离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年安徽公务员考试行测技巧

      2022安徽省考行测资料分析之选项精确度估算和判断

      在近几年行测考试中,资料分析对大家的计算能力要求是越来越高了,大家在计算过程中暴露出来的问题也是多种多样。今天华图教育针对在计算数字比较大,计算慢的情况下,大家容易忽略选项精度差异的问题进行讲解,和大家具体谈一谈资料分析当中到底应该怎么样快速去分析选项,怎么样通过选项来决定自己到底是粗略估算,还是精算。

      1.我们先来了解下选项之间的差距对咱们做题的影响。选项差距大,说明我们可以灵活使用估算技巧,快速得出答案;而选项精确度高,则要求我们在计算时需要谨慎取数,甚至是多取数来保证计算的准确性。由此可见,一旦错误判断选项精确度,会对我们后续计算方法的选择和答案的判断都会有不小的影响。

      2.看起来相隔近,真的精确度高?

      例1

      1.1 和1.3

      【华图解析】1.1和1.3看起来只相隔0.2,但是我们在计算数字的精确度时实际上是去计算从小数到大数的增长率,而不仅仅只看两个数之间相差多少。

      3.如何快速得到选项数据之间的增长率

      例2

      11.26 和 45.7

      【华图解析】看数据的增长率实际就是去计算小数到大数的增长率,结合增长率的公式:增长率=(现期值-基期值)/基期值,那么算这个选项之间的变化率就是(45.7-11.26)/11.26=3.06,也就是这两个数字之间的变化率就是三倍多。那三倍多的差距大吗?当然是大的,毕竟我们常使用的估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。两倍的差距已经远远超过计算方法的误差了。

      4.估算选项精确度:我们并不需要精算出选项具体的精确度数值,只需要确定它的精确度大概在哪个范围内。

      例3

      738.32 和833.09

      【华图解析】这两个数据之间的增长率为:(833.09-738.32)/738.32=0.128,那么这两个数字的增长率就是12.8%。这样计算显然比较麻烦,我们可以直接口算出它的增长量为833.09-738.32,也就是95左右,而小数738.32的10%、20%我们是能很快计算出来的,95就相当于小数738.32的10%以上了。那这两个数的精确度同样大于估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。这样我们就可以免去除法运算,快速估算选项精确度。

      总体来看,选项精确度我们不能只看数字差距,可以优先计算两个数字的增长量,再去和较小数做比较,超过10%,正常使用估算技巧解题即可;而增长率是百分之几,甚至千分之几的,这就属于选项之间差距比较小的题目,我们建议大家尽量精算,这样可以保证计算完之后能选出正确答案。

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    2022安徽公务员考试时间安排

    考试节点 时间 快捷入口
    公告发布 2月22日发布 2022安徽公务员公务员考试公告
    职位发布 2月22日发布 2022安徽省考公务员职位表
    报名时间 2022年2月28日9:00至3月6日23:00 2022安徽省考公务员报名入口
    准考证打印 3月22日至3月24日 2022安徽省考公务员准考证打印入口
    笔试时间 3月26日-27日 2022安徽公务员考试图书教材

    公职社群

      以上是安徽公务员报名入口_安徽省人事考试网的全部内容,更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网

    (编辑:华图教育)

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