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    安徽省合肥市公务员报名情况_安徽公务员网考试网

    2022-03-06 20:50 中国人事考试网 来源:安徽公务员考试网

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      请注意!2022年安徽公务员考试报名入口已经开通了!2月28日9:00开通报名入口。考试报名时间截止到3月6日23:00,安徽公务员考试网提醒各位考生,还没有报名的考生要捉紧时间报名了,不要错过最佳报名时间哦! 安徽省考作为的大型考试,每一年考试内容、报考条件等变化都不是很大,所以,各位考生备考是可以多练习历年真题!下面安徽公务员考试网根据2022安徽公务员考试公告整理了报名入口网址、考试时间、职位表等信息,一起来看看吧!

      蚌埠的各位考生可抓紧时间备考安徽公务员招考,安徽人事考试网提供2022年安徽公考招考考试职位表查询,2022年安徽省考考试报名入口,2022年安徽公考培训等信息。

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    安徽省合肥市公务员报名情况_安徽公务员网考试网点击下载>>>2022年安徽公务员职位表

    >>>2022年安徽公务员考试报名入口<<<
    安徽省合肥市公务员报名情况_安徽公务员网考试网

      一、关于报考条件

      1.哪些人员可以报考?

      凡符合《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《安徽省2022年度考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)和本指南中规定的报考条件以及招考职位规定的资格条件的,均可报考。

      2.哪些人员可以报考面向“应届毕业生”职位?

      (1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生,可报考面向“应届毕业生”职位。

      (2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可报考面向“应届毕业生”职位。

      (3)参加“服务基层项目”前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内未就业的,可报考面向“应届毕业生”职位。

      (4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未就业的退役士兵,可报考面向“应届毕业生”职位。

      (5)2022年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的,以及2020年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证、未落实工作单位的留学回国人员,可报考面向“应届毕业生”职位。

      (6)其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

      3.哪些人员可以报考面向“服务基层项目人员”职位?

      (1)下列人员可以报考所有面向“服务基层项目人员”职位:我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”人员;中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目人员”;服现役满5年的高校毕业生退役军人。

      (2)退役士兵可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位。

      (3)在艰苦边远地区县乡事业单位工作满3年(截至2022年7月)的事业编制人员可以报考本县面向“服务基层项目人员”职位。

      安徽籍的认定(下同):高(中)考录取时为安徽户籍或《招考公告》发布前户籍已迁入安徽省内。

      艰苦边远地区范围具体如下:

      ①阜阳市8个县(市、区):颍上县、临泉县、阜南县、太和县、界首市、颍东区、颍泉区、颍州区;

      ②六安市7个县(区):金寨县、霍邱县、舒城县、霍山县、裕安区、金安区、叶集区;

      ③安庆市5个县(市):望江县、潜山市、太湖县、宿松县、岳西县;

      ④宿州市5个县(区):砀山县、萧县、灵璧县、泗县、埇桥区;

      ⑤亳州市4个县(区):利辛县、谯城区、涡阳县、蒙城县;

      ⑥蚌埠市3个县:怀远县、五河县、固镇县;

      ⑦滁州市3个县(市):定远县、凤阳县、明光市;

      ⑧淮北市1个县:濉溪县;

      ⑨淮南市1个县:寿县;

      ⑩池州市1个县:石台县。

    >>>2022安徽公务员考试职位表<<<
    安徽省合肥市公务员报名情况_安徽公务员网考试网

      离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年安徽公务员考试行测技巧

      行测数量关系: “多者合作”可不能少你一个

      在公务员的笔试考试中,数量关系作为行测考查部分,难度相对较高,但是有一些题型,只要掌握了解题方法,就能迅速作答。接下来华图教育就为大家介绍数量关系中一种常见题型,工程问题当中的多者合作问题。

      题型介绍

      多者合作问题研究的是多个主体通过一定方式合作完成工作的问题,由于是合作完成工程,所以多者合作实质上是多个主体的效率加和。

      例题

      工厂需要制造240个零件,甲每天生产15个零件,乙每天生产25个零件,丙每天生产45个零件,则甲丙合作完成的天数比甲乙合作少几天?

      【华图解析】2天。题目中已经给了工作总量以及甲乙丙的效率,则甲丙合作的完工时间等于工作总量除以甲丙的效率加和,也就是240÷(15+45)=4天。同理甲乙合作的完工时间等于工作总量除以甲乙的效率加和,也就是240÷(15+25)=6天。则甲丙完工的用时比甲乙完工的用时少6-4=2天。

      解题方法

      (1)已知多个主体完工时间时,可设工作总量为1或完工时间的公倍数。

      例1

      有一项工程,甲单独干需要8个小时完成,乙单独干需要12个小时完成。甲乙两人同时工作4小时后,甲休息不干了,只有乙继续工作,那么完成这项工程总共用了几个小时?

      A.5 B.6 C.7 D.8

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      【华图解析】答案选B。方法一:假设工程的工作量为1,则甲的效率为,乙的效率为。假设甲休息后乙单独工作的时间为t,根据两段时间的工作量加和为1建立等量关系式解得t=2。则完成工程总共用时为4+2=6小时。

      方法二:假设工程的工作量为24,则甲的效率为3,乙的效率为2。假设甲休息后乙单独工作的时间为t,根据两段时间的工作量加和为24,建立等量关系式:(3+2)×4+2t=24,解得t=2。则完成工程总共用时为4+2=6小时。

      (2)已知多个主体效率关系时,一般根据效率关系将效率设为最简比的值。

      例2

      某工厂准备加工一批零件,现开设了A和B两条生产线。已知B生产线每天加工的零件数量是A的1.5倍,计划8天完成零件加工。实际生产2天后,工厂又开设了C生产线,并且A和C的加工效率之比为2:1。问:实际完成零件加工的时间是几天?

      A.5 B.6 C.7 D.8

      【华图解析】答案选C。由题意可得,A、B、C 的工作效率之比为 2∶3∶1。设 A 的工作效率为 2,则B 的工作效率为 3,C 的工作效率为 1,根据A、B生产线“计划8天完成零件加工”可算出零件总量为(2+3)×8=40。根据“两天后公司又投产了生产线 C”,可知 A 和 B 合作生产两天,完成工作量(2+3)×2=10,剩余任务量由 A、B、C 共同完成。A、B、C 的合作时间为(40-10)÷(2+3+1)=5 天,完成全部任务共用时 2+5=7 天。

      (3)已知多个主体的效率相同时,一般设每个主体的效率为1。

      例3

      某制衣厂有一批衣物要加工完成,假设每个工人每天的效率一样,则计划派180 名工人工作 12 天即可完成。实际工作 4 天后,由于特殊原因需要提前 2 天完成衣物的加工。问需要增加多少名工人?

      A.40 名 B.50 名 C.60 名 D.70 名

      【华图解析】答案选C。每个工人每天的工作效率一样,设每个工人每天的工作效率为 1,则180名工人的合作效率为180。根据“180 名工人工作 12 天即可完成”,可知该项目的工作总量为 180×12=2160。工作4天可完成4×180=720。截止日期提前2天,设需要增加x名工人,则有720+(180+x)×(12-2-4)=2160,解得 x=60 名,故本题选 C。

      其实解决多者合作问题,关键在于梳理出题干描述的不同合作方式,并结合工作量一定来建立等量关系。建立等量关系的过程中,可适当结合题干信息将未知量设为特值,来简化运算。希望各位同学看完后有所收获。

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