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  • 2018年广东事业单位公基常识:法律知识之无因管理

    2018-11-28 17:29 广东人事考试网 来源:广东事业单位考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务的行为。

      一、构成无因管理的条件有:

      第一:无因,即没有法定或约定的义务。如果当事人之间有法定或者约定的义务则不属于无因管理,因为是有“因”。

      第二:主观上为了他人的利益。无因管理要求行为人主观上要为他人利益着想,包括为他人谋利或者避免他人利益受损的意思。

      第三:客观上管理了他人的事务,他人且为具体的、特定的他人。如果主观上为了他人,而客观上管理了自己的事务,则不属于无因管理,因为他人并没有因为自己的管理而受益。

      二、无因管理的法律后果

      1.管理人有权要求被管理人承担因管理事务所支付的必要费用及利息;

      2.管理人有权要求被管理人偿还因管理事务所遭受的损失。

      以上是2018年广东事业单位公基常识:法律知识之无因管理的全部内容,更多广东事业单位招聘考试信息请加事业单位考试群广东事业单位考试群,及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网

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    (编辑:广东华图)

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