中国卫生人才网：健康管理师考试练习题库考试题库（308）

2022-03-10 11:06 广东人事考试网来源：健康管理师考试网

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　　健康管理师考试公告尚未发布，但机会总会留给有准备的人，从此刻开始多做题吧，多做一道题多一个考试通过的机会。以下是小编为考生们准备的练习题，希望能对考生们有所帮助。

　　1-5题均为单项选择题

　　1.医疗机构发现甲类传染病时，下列措施执行错误的是

　　A.对病人、病原携带者予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定

　　B.对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施

　　C.对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施

　　D.对疑似病人在确诊前无需再指定场所单独隔离治疗

　　2.《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期

　　A.不得超过1个月

　　B.不得超过2个月

　　C.不得超过3个月

　　D.不得超过半年

　　3.组织实施医师资格考试的行政部门是

　　A.省级以上人民政府人力资源与社会保障部门

　　B.市级以上人民政府人力资源与社会保障部门

　　C.省级以上人民政府卫生行政部门

　　D.市级以上人民政府卫生行政部门

　　4.根据《中华人民共和国传染病防治法》，属于乙类传染病的是

　　A.霍乱

　　B.流行性感冒和流行性腮腺炎

　　C.人感染高致病性禽流感和传染性非典型肺炎

　　D. 鼠疫

　　5.《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员

　　A.不得解除劳动合同

　　B.不得裁员

　　C.应当在裁员时，优先留用

　　D.应当在裁员时，多支付1月工资

　　答案及解析

　　1.D【解析】医疗机构发现甲类传染病时：①对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定;②对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗;③对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

　　2.B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　3.C【解析】中华人民共和国执业医师法第八条规定：国家实行医师资格考试制度。医师资格统一考试的办法，由国务院卫生行政部门制定。医师资格考试由省级以上人民政府卫生行政部门组织实施。

　　4.C【解析】乙类传染病是指:传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、甲型H1N1流感(原称人感染猪流感)。对此类传染病要严格按照有关规定和防治方案进行预防和控制。

　　5.C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定：裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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