二、健康管理师行业发展现状
一、市场需求巨大
据统计，国家健康管理人才缺口在1000万人左右。健康管理这一朝阳产业，受到人们的热捧。
二、政策环境大好
2019年07月15日，国务院发布《国务院关于实施健康中国行动的意见》，其中指出要“加快推动卫生健康工作理念、服务方式从以治病为中心转变为以人民健康为中心”，并且提出要“加强公共卫生体系建设和人才培养。”
健康管理师作为对人们健康的检测 、分析 、评估以及健康咨询 、指导和危险因素干预等工作的专业人员，自然成为了推动政策发展的不二人选!
护士转型健康管理师后的几大优势
一、薪资待遇提升(以下数据来自“职友集”)
【健康管理师薪资待遇】
根据职友集数据显示，我国健康管理师平均工资：6470/月。
并且，健康管理师工资按工作经验统计，其中应届生工资5890元，1-3年工资6570元，3-5年工资7790元。
【护士薪资待遇】
而我国护士平均工资仅为4940元/月。
并且护士工资按工作经验统计，其中应届生工资4550元，1-3年工资4790元，3-5年工资6490元。
对比可以看出，在薪资待遇上，健康管理师完胜护士!
三、补助政策落实
2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》指出依法参加优路原创失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月，部分省份降低至12个月)以上的，并且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取最高2000元的职业技能补助金，部分地区健康管理师补贴甚至已达4290元!
四、报考政策偏向
三级健康管理师报考条件(符合下列三类条件之一即可报名)
(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续优路原创从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数。
(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数。
可以说，护士的专业、学历和工作经验完全符合三级健康管理师的报考条件。
并且作为护理人员群体，本身有相关专业的基础，对健康管理相关知识理解起来也较为容易，对于健康管理师的考试想必也没有什么问题!
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（编辑：广东华图）
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