2022广东事业单位考试报名时间一般是多久_广东组织工作网

2022-03-26 17:51 广东公务员考试网来源：广东事业单位考试网

　　粤东西北事业单位考试网提供以下粤东西北事业单位信息：2022广东事业单位考试报名时间一般是多久_广东组织工作网，更多关于2022年广东事业单位统考报名,2022年广东事业单位统考报名入口,广东事业单位的内容，请关注粤东西北事业单位考试网/广东人事考试网！

　　2022广东事业单位统考报名网站是广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)，报名时间是2022年3月28日9:00至3月30日16:00，全省统一笔试时间为2022年4月23日，具体时间、地点详见准考证。,现将2022年广东省事业单位统考报名入口及时间安排整理如下：

　　各位云浮考生抓紧时间备战广东事业单位考试，惠州事业单位招聘网提供2022广东省事业单位统考公告，广东省事业单位集中招聘职位表，2022年广东事业单位招聘报名入口等信息。

　　点击查看>>>2022年广东省事业单位集中招聘报名入口

考区	职位表下载	报名入口
省直	点击下载	点击进入
汕头	点击下载	点击进入
广州	点击下载	点击进入
湛江	点击下载	点击进入
肇庆	点击下载	点击进入
茂名	点击下载	点击进入
江门	点击下载	点击进入
潮州	点击下载	点击进入
清远	点击下载	点击进入
韶关	点击下载	点击进入
惠州	点击下载	点击进入
东莞	点击下载	点击进入
梅州	点击下载	点击进入
河源	点击下载	点击进入
汕尾	点击下载	点击进入
揭阳	点击下载	点击进入
阳江	点击下载	点击进入
珠海	点击下载	点击进入
中山	点击下载	点击进入
佛山	点击下载	点击进入
深圳	点击下载	点击进入
云浮	点击下载	点击进入

　　五、关于年龄和工作经历

　　17.招聘岗位年龄条件的计算截止时间?

　　招聘岗位年龄条件的计算截止时间为本次集中招聘报名首日。

　　18.工作经历起始时间如何界定?

　　①在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。

　　②参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员，工作经历时间自报到之日算起。

　　③到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

　　④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，工作经历时间自报到之日算起。

　　⑤在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

　　⑥自主创业并办理工商注册手续的人员，工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

　　⑦以灵活就业形式初次就业人员，工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

　　19.工作经历计算截止时间?

　　工作经历计算截止时间为本次集中招聘报名首日。

　　20.在企业工作，只能提供企业证明的，能否通过工作经历资格审核?

　　只有企业出具的证明，不能通过工作经历资格审核。报考人员还需要提供劳动合同或工资证明、社保证明等其他佐证材料，以证明企业工作经历。如在规定时间不能提供佐证材料，或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格审核。

　　点击购买>>>【硬核青年高校专属】2022广东事业单位“事”在必得100元定金尊享6重好礼

　　2022年事业单位公共基础知识练习：

　　冥王星虽然被取消了行星资格，但他仍存在于宇宙之中。这表明物质是不依赖于人的意识而客观存在的。( )

　　A.正确

　　B.错误

　　【答案】A

　　【解析】

　　第一步，本题考查唯物论知识。第二步，物质是指在人们的意识之外独立存在又能为人的意识所反映的客观实在。它不依赖于我们的感觉而存在，为我们的感觉所复写、摄影、反映。冥王星仍存在于宇宙之中，这表明物质是不依赖于人的意识而客观存在的。

　　因此，本题正确。

　　2022年事业单位事业单位面试技巧：现象认知—维度分析法

　　现象认知—维度分析法

　　现象认知类的题目难度相对较大，主要是这部分题目对考生的基本知识储备提出了较高要求，当我们明确了分析方向之后，接下来的重点就是结合题干的关键信息对题目进行深入分析，这个时候我们就需要借助分析方法来对答题的内容给进行拓展。今天，图兔就给各位考生分享一种分析方法——维度分析法，帮助大家更好地回答现象认知题。

　　【答题技巧】

　　1.维度分析法：是指从组成问题的不同要素部分进行分析的方法。包括：制度建设、监督管理、执法惩戒、宣传教育、资金技术、人才队伍、思想观念等。

　　2.主体分析法应用

　　例1：针对当前高校科研工作者论文抄袭和剽窃现象严重的问题，谈谈你的看法。

　　高校科研工作者论文抄袭和剽窃的现象是一种负面的社会现象，同样我们也需要分析其成因，借用维度分析法，可以从科研工作者的个人思想观念、论文审查机制、科研工作者的考核评价制度、侵权行为的追责力度和知识产权保护法等层面寻找原因，进而提出解决问题的对策。

　　华图示范：

　　原因：

　　第一，我国相关法律法规还不是很健全，比如惩处力度偏轻，个别行为界定不明确等，给相关行为留下空间。

　　第二，社会环境浮躁，功利化的影响。一些学者在学术研究的道路上经不住社会上诸如权力和金钱的诱惑，失去了科研的严肃性，从而偏离了正确的科研之路。

　　第三，科研评价机制也不健全，单一重视数量，同时监督机制的缺失更是加大了甄别真假的成本与难度。

　　对策：

　　我们有必要对论文造假行为加以重视一方面，国家必须出台相关政策：

　　第一，健全相关法律法规，才能从最高层面上建立让人不敢造假的学术环境，形成让科技工作者不敢、不能乃至不想的局面。

　　第二，加强高校的学术创新理念，营造良好的学术氛围，科研工作者树立诚信意识，从根本上扭转学术的风气。

　　第三，也有必要加强监督监管，比如完善行为不端检索系统，高校加强本校师生论文的检测力度和举报机制等。

　　点击查看>>>2022年广东省事业单位集中招聘公告

　　点击下载>>>2022年广东省事业单位集中招聘职位表

　　点击筛选>>>2022年广东省事业单位集中招聘职位库

　　点击购买>>>2022年广东省事业单位招聘考试图书教材

【汇总】2022年广东省事业单位招聘考试相关信息
考试安排	招考信息	时间安排
公告	2022广东省事业单位考试公告
职位表	2022广东省事业单位考试职位表
报考指南	2022广东省事业单位考试报考指南
报名入口	广东省事业单位公开招聘管理信息系统
准考证打印	2022广东省事业单位考试准考证打印入口
成绩查询	2022广东省事业单位考试成绩查询入口
分数线	2022广东事业单位笔试合格分数线
面试名单	2022广东事业单位考试面试名单
历年试题	历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗）
辅导课程	笔试课程体系（综合岗丨教育岗丨医疗岗）
备考资料	加群领取最新备考资料（综合岗丨教育岗丨医疗岗）