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    【资料三】2019年9月1日,小李从某大学毕业后进入某某公司上班,9月20日,某某公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准

    2022-06-21 13:25 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

    【不定项选择题】【资料三】2019年9月1日,小李从某大学毕业后进入某某公司上班,9月20日,某某公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2019年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求: 根据上述资料,分析回答下列问题。 1、下列选项中,关于小李与某某公司的劳动关系建立的表述中,符合法律规定的是( )

    A: 根据试用期考核结果确定是否建立劳动关系

    B: 自试用期结束之日起建立劳动关系

    C: 自9月20日建立劳动关系

    D: 自9月1日建立劳动关系

      

    优质答案

      正确答案

    自用工之日起建立劳动关系。

    答案选 D

      

    解析

      解析同上

      以上是关于【资料三】2019年9月1日,小李从某大学毕业后进入某某公司上班,9月20日,某某公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦!


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    (编辑:广东华图)

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