十几年来，华为集团在海外设立了22个地区部，100多个分支机构，36个培训中心，大力推行员工的本地化．、随着企业核心竞争力的不断提升，华为已经成为仅次于美国苹果和韩国三星的全球第三大智能手机厂商。据此完成下面小题。【1】华为在欧美等发达国家和地区推行员工本地化的主要区位因素是    ( )
A. 市场   
B. 劳动力   
C. 政策   
D. 技术
【2】为更好地增强企业的全球竞争力,华为今后的发展方向主要是‘    ( )
A. 掌握前沿的核心技术   
B. 加大品牌的宣传力度
C. 积极与当地政府合作   
D. 开拓发展中国家市场

　　

　　正确答案

本题主要考查影响工业的区位因素，要求能够判断各种工业的主导因素，明确影响工业发展的主要条件。
【1】华为集团在欧、美、日等发达地区推行员工本地化，主要目的是为了更熟悉当地市场信息，以提高产品对当地市场的适应性，进而更大程度的占有市场。故选A。
【2】手机制造最核心的部分是新产品、新技术的研发与运用，先进的技术才是该类产业的核心竞争力。故选A。

　　

　　解析同上

　　以上是关于十几年来，华为集团在海外设立了22个地区部，100多个分支机构，36个培训中 的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）