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    广东的一家企业在北京登报,以年薪50万招聘厂长,承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去,在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里,随便调出一份求职者

    2021-12-17 06:02 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

      广东的一家企业在北京登报,以年薪50万招聘厂长,承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去,在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里,随便调出一份求职者名单,你便会发现80%以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上。但是另外一面,从传统国有企业被辞退的员工,即使是四五百元的月薪要求,也很难找到工作。这段话支持的主要观点是(  )。

  • 单项选择题
  • A、现在人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了
  • B、招聘人才的投入越来越大
  • C、人才的价值在今天越来越体现出来
  • D、人与人之间在从业和收入方面的差异更加明显
  •   

    优质答案

      答案:D

      

    解析

      解析:

      材料主要讲了两个方面,一方面突出强调了存在某些要求职位好和收入高的求职者,另一方面又提到那些即使月薪要求非常低,也难以找到工作的人,与前者形成鲜明对比。故正确答案为D。

      以上是关于广东的一家企业在北京登报,以年薪50万招聘厂长,承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去,在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里,随便调出一份求职者的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦!


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    (编辑:广东华图)

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