在企业管理中．有一个有趣的“套娃”现象：领导选下属，一般倾向于选择比自己差一些的。这样方便管理。美国马瑟公司总裁奥格尔维先生，在一次董事会上，让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具
2021-12-15 18:50 广东人事考试网 来源：广东华图教育
在企业管理中．有一个有趣的“套娃”现象：领导选下属，一般倾向于选择比自己差一些的。这样方便管理。美国马瑟公司总裁奥格尔维先生，在一次董事会上，让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具，发现里面还有更小的玩具。在最后一个娃娃身上。有一张董事长写的纸条：“你要是永远都只任用比自己水平差的人．那么我们的公司就会沦为侏儒；你要是敢于起用比自己水平高的人，我们就会成长为巨人公司!”董事们恍然大悟。 这段文字意在说明：
答案：B
解析：
由董事长纸条上的话中“侏儒”与“巨人”的对比可知，文段强调的是“要敢于起用比自己水平高的人”．与此相符的为B项。A项的“用人艺术”表述过于笼统；C项说的是“企业发展”，脱离了“企业管理”这一语境：D项与“用比自己水平高的人”恰相反，均可排除。本题答案为B。
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（编辑：广东华图）
