[单选]

组织职业生涯管理，指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
下列不属于组织职业生涯管理的是：

A . 办公室的小蔡要求调到市场部，负责组织一个市场调研项目
B . 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C . 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D . 小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察

　　

　　参考答案：A

　　

　　[华图教育参考解析]：

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①组织实施的；②旨在开发员工潜力；

第二步：题目详解
A选项：小蔡要求调到市场部，是自己要求的，不是组织实施；负责一个市场调研项目，不涉及对员工潜力的开发，本题为选非题，所以选A。

B选项：主管领导代表组织，“下井锻炼”表明目的是开发员工潜力，符合定义，排除。

C选项：企业采取轮换方式，即由组织实施，“让其保持对职业的新鲜感”表明目的是开发职业中期员工的潜力，符合定义，排除。

D选项：“被公司委派去欧洲考查”，是组织实施的且旨在开发员工潜力，符合定义，排除。

故本题选A。
【2012-江苏B-126】

　　以上是关于组织职业生涯管理，指由组织实施的、旨在开发员工潜的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

---

　　华图试题检索系统(https://gd.huatu.com/zt/questionqy/)是服务于考公试卷题目解答、职业考试试题解析的专业找答案系统，千万题库供用户查询，针对不同场景需求，提供文字搜题方式，秒出解析答案，实现搜题最佳体验。

试题答案何处找，下方扫码见分晓！

　　华图题库旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域，为您提供行政职业能力测验、公共基础知识、教育基础知识、职业能力倾向测验及综合应用能力等相关试题答案解析。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！

　　你以为刷题就是不停的找题去做？NO，NO，NO！刷题也是有技巧的。高效地刷题，让你事半功倍。点击下载华图在线APP体验更佳。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

---

　　特别说明：华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：广东华图）