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    归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程,归因

    2021-11-22 17:06 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

      [单选]

    归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程,归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别,是不当归因的主要形成原因。
    下列行为存在归因偏差的是:

    A . 陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾,从此不再与其来往
    B . 李某在自己工作不顺利时,总是感叹“谋事在人,成事在天”
    C . 老师帮助张某分析成绩下降的原因,说他对学习的专注度不如以前了
    D . 高某竞争部门经理失败后,主动分析对手成败的原因,改进自己的不足

      

    优质答案

      参考答案:B

      

    解析

      [华图教育参考解析]:

    本题题干为其他类定义判断。
    第一步:关键信息------主观上对原因推论产生偏差

    第二步:题目详解
    “谋事在人,成事在天”,是李某在主观上将工作不顺利的原因归结为命运,存在偏差,符合定义,所以选B。

    A选项:邻里间产生矛盾不再来往,不涉及对原因的推论,不符合定义,所以A错。

    C选项:老师帮助张某分析原因,分析的主体为老师,不存在老师主观上的原因,且分析的原因是可能出现的,不符合定义,所以C错。

    D选项:竞争失败后分析对手成败的原因,不存在产生偏差,不符合定义,所以D错。

    故本题选B。
    【2015-四川上半年-069】

      以上是关于归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程,归因的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦!


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    (编辑:广东华图)

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