[单选]

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。
根据上述定义，下列属于柔性领导的是：

A . 校长决定给全体教师涨工资
B . 校长作为教书育人楷模成为全体教师的偶像
C . 校长提出教师创新激励计划
D . 资深教师张老师说话很有感召力

　　

　　参考答案：B

　　

　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①在人们担心中产生潜在的说服力；②使其自觉服从和认同；

第二步：题目详解
校长作为楷模，即具有潜在的说服力，符合关键信息①，成为偶像，即其他教师对他十分认同，符合关键信息②，属于柔性领导，所以选B。

A选项：校长给教师涨工资是利用校长的权力，不涉及“自觉服从和认同”，不符合定义，所以A错。

C选项：校长提出教师创新激励计划，利用校长的权力，不符合定义，所以C错。

D选项：资深教师张老师说话很有感召力，没有提到被领导者是否自愿服从，不符合定义，所以D错。

故本题选B。
【2015-天津-082】

　　以上是关于柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）