判断题

　　根据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同后，在任何情况下都不能被解聘 A 正确 B 错误

　　

　　正确答案：错误

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务一旦出现了法律规定的情形，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同故本题说法错误

　　以上是关于根据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同后，在任何情况下都不能被解聘的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）