根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。

A

用人单位违反法律、行政法规的强制性规定

B

用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下变更劳动合同

C

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

　　

　　考点：

劳动合同的解除和终止

　　

　　解析：

劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形：

（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （选项C）

（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （选项D）

（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（选项B）

（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （选项A）

（8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

故选ABCD。

　　以上是关于根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）