张某2017年8月进入甲公司工作，甲公司按月支付工资，至2017年年底甲公司尚未与张某签订劳动合同，关于甲公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。

A

甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B

甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C

甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿

D

张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿

　　

　　考点：

劳动合同的订立

　　

　　解析：

选项A表述错误，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；

选项B表述错误，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。本题用工期限未满1年，所以不能视为已订立无固定期限劳动合同；

选项CD表述正确，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

故选CD。

　　以上是关于张某2017年8月进入甲公司工作，甲公司按月支付工资，至2017年年底甲公司尚未与张某签订劳动合同，关于甲公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）