张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（）。

• A

  书面通知张某终止劳动关系

• B

  未向张某支付经济补偿

• C

  向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

• D

  未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

　　

　　答案：

D

　　

　　解析：

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　以上是关于张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）