某化妆品公司招聘了10名销售人员,在签订劳动合同时,要求员工缴纳300元的制服押金,等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定,下列对化妆品公司应承担的法
2021-08-15 23:07 广东人事考试网 来源:广东华图教育
某化妆品公司招聘了10名销售人员,在签订劳动合同时,要求员工缴纳300元的制服押金,等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定,下列对化妆品公司应承担的法律责任的表述中,正确的有( )。
- A
劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金
- B
劳动行政部门可以对该公司处以500元的罚款
- C
劳动行政部门可以对该公司处以2000元的罚款
- D
如果该公司的行为给员工造成损害的,应当承担赔偿责任
答案:
A,D
解析:
本题考核劳动合同订立主体的双方义务。根据规定,用人单位要求员工缴纳押金的,劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金,并处以每人500元以上2000元以下标准罚款,招聘了10名销售人员,故劳动行政部门可以对该公司处以5000元以上20000元以下的罚款;因此A正确,B、C错误。如果该公司的行为给员工造成损害的,应当承担赔偿责任;D正确。
以上是关于某化妆品公司招聘了10名销售人员,在签订劳动合同时,要求员工缴纳300元的制服押金,等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定,下列对化妆品公司应承担的法的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦!
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