根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。

• A

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

• B

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿

• C

  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限

• D

  原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

　　

　　答案：

A

　　

　　解析：

（1）选项B：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）选项C：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限；（3）选项D：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

　　以上是关于根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）