法定情形下解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（ ）计算；不满六个月的，向劳动者支付（ ）工资的经济补偿。
A.两个月、一年、一个月
B.两个月、半年、一个月
C.一个月、一年、半个月
D.一个月、半年、半个月

　　

　　答案：

　　C

　　

　　解析

　　第一步，本题考查社会法。
第二步，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因此，选择C选项。

　　以上是关于六个月以上不满一年的，按（ ）计算；不满六个月的，向劳动者支付（ ）工资的经济补偿。的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！

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（编辑：广东华图）