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    广东事业单位考试培训机构推荐_广东考试网

    2023-03-10 05:39 广东人事考试网 来源:广东省事业单位公开招聘信息管理系统 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东事业单位统考招聘对象(参考2022年)

      招聘对象为普通高校、职业院校(含技工院校)毕业生。其中:

      (一)国内普通高校、职业院校(含技工院校)2022年应届毕业生(非在职)须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      (二)在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      (三)其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      【报名人数公布情况】考生只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时,系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内,系统将公布岗位报名总人数。

      广东事业单位报考指南:常见问题广东事业单位考试培训机构推荐_广东考试网

      一、关于考试事项

      1.笔试地点在哪里?

      此次笔试在我省21个地级以上市设置考区。根据疫情防控形势,为保障广大考生的健康安全和切身利益,请报考人员在报名时按就近原则选择合适考区,并按准考证地点参加笔试。建议报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

      2.考试时需要携带什么证件?

      必须带齐准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)方可进入考场。

      3.如何查询笔试成绩和笔试合格分数线?

      笔试结束后10个工作日,报考人员可凭本人居民身份证号和准考证号登录原报名网站查询笔试成绩;笔试合格分数线由各级事业单位人事综合管理部门划定后公布。

      3.考试前遗失了身份证怎么办?

      遗失本人有效居民身份证的报考人员,需及时到公安部门补办临时身份证。其他证件不能代替居民身份证。

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      2023年广东省事业单位公开招聘公告即将公布,以下是往年广东事业单位招聘高校应届生《基本能力测试》试题,各位江门考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      广东事业单位集中招聘笔试试题内容节选

      请按要求在答题卡、题干封面指定位置填写(涂)自已的姓名、准考证号。

      2必须用2B 铅笔在答题卡上作答,在题干上作答的一律无效,填涂答案时一定要认准题号,填涂清楚,严禁折叠答题卡。

      本套试题均为客观题,共100题,满分100分,答题时限为90分钟

      第一部分 常识判断

      2.根据党的十九大报告,下列说法不准确的是( )

      A.发展是解决我国一切问题的基础和关键

      B.完善就业保障是中华民族永续发展的千年大计

      C.文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量

      D.带领人民创造美好生活是我们党始终不渝的奋斗目标

      第二部分 言语理解与表达

      22.阿道司·赫胥黎在《美丽新世界》中描绘了2532年一个依赖生殖技术的人类社会。在那里,人文跟不上科技的发展,人类的“拜物教”越来越兴盛:认为医学可以解决一切病痛,科技可以弥补人文的鸿沟。事实上,这无异于_________。

      填入画横线部分最恰当的一项是( )

      A.饮鸩止渴 B.缘木求鱼

      C.镜花水月 D.抱薪救火

      第三部分 数量关系

      62.甲车上午8点从A地出发匀速开往B地,出发30分钟后乙车从A地出发以甲车2倍的速度前往B地,并在距离B地10千米时追上甲车。如乙车9点10分到达B地,问甲车的速度为多少千米/小时( )

      A.30 B.36

      C.45 D.60

      第四部分 判断推理

      77.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性( )

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      第五部分 资料分析

      所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。

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      刚刚已经分享相关的考试题目了,那下面分享在广东事业单位培训中,就解决问题类题型提出对策、措施、建议等方面的培训思路。众所周知,广东事业单位培训对策类针对性、实践性较强。对考生解决问题能力的的要求比较高,但也不是没规律可循,平时培训考试备考应注重从不同维度多储备知识,总结答题思路,以便有的放矢。

      下面以上面试题为例,广东事业单位培训为大家讲解相关题目答题的秒杀技巧。

      广东事业单位培训答题技巧:试题解题技巧——资料分析提分技巧

      1、从题量看,资料分析题量稳定在15道题。

      从材料看,以综合型材料为主,文字、表格是最常考查的材料类型,其中文字+表格的形式每年都会出现,出现过的图形包括饼图、柱形图、条形图、折线图,基本上为一篇全为文字,两篇综合性

      从考点看,以考查增长、比重、平均量、倍数、百分点为主,其他小考点也偶有涉及,如利润率、翻番等。其中增长考查过的考点包括基本公式、年均增长等;比重考查过考点包括基本公式、判断计算比重变化等;平均量和倍数以考查基本公式为主。

      2、计算难度不大,查找和理解是关键

      从计算看,近些年以数据观察为主,即使是复杂列式,其计算难度也是逐年降低的。随着计算量的减少,查找类题目也有增多的趋势,所以在复习的时候主要训练的方向为快速查找数据和快速列式子,很多同学觉得计算困难,就是没有列出规范、简单的式子,导致计算量成倍增加。

      对于计算能力的学习,建议考生熟练把握其中一种方式,辅助以其他特殊方法即可,大量练习,熟练的掌握这种方法的基本使用和需要注意的问题,其次心算能力是关键,故需要在练习的过程中予以加强。

      3、 把握基本题型,适度拓展

      在近些年考试中,基本题型占考试的90%以上,也就是说考试将以简单题型为主,建议考生多做简单题目,没有必要去研究复杂题目,特别是不用去练习09年以前的题目,不具有代表性,只会增加复习成本。

      建议考生在练习资料分析的过程中建立错题本,资料分析可以从错题中总结问题,解决问题,思考问题,最后避免出现问题,取得良好的成绩。

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    (编辑:广东华图)

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