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    广东事业单位考试培训班推荐_广东省考试人事网

    2023-03-10 04:48 广东人事考试网 来源:广东省事业单位公开招聘信息管理系统 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东事业单位统考招聘对象(参考2022年)

      招聘对象为普通高校、职业院校(含技工院校)毕业生。其中:

      (一)国内普通高校、职业院校(含技工院校)2022年应届毕业生(非在职)须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      (二)在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      (三)其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

      【报名人数公布情况】考生只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时,系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内,系统将公布岗位报名总人数。

      广东事业单位报考指南:常见问题广东事业单位考试培训班推荐_广东省考试人事网

      一、关于考试事项

      1.笔试地点在哪里?

      此次笔试在我省21个地级以上市设置考区。根据疫情防控形势,为保障广大考生的健康安全和切身利益,请报考人员在报名时按就近原则选择合适考区,并按准考证地点参加笔试。建议报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

      2.对违纪违规行为,有哪几种处理方式?

      考生有违纪违规行为的,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,分别给予取消应聘资格、考试成绩无效、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库等相应处理。

      3.如何查询笔试成绩和笔试合格分数线?

      笔试结束后10个工作日,报考人员可凭本人居民身份证号和准考证号登录原报名网站查询笔试成绩;笔试合格分数线由各级事业单位人事综合管理部门划定后公布。

      4.2022年应届毕业生在资格审核时须提供哪些材料?

      2022年应届毕业生在资格审核阶段暂不能提供毕业证书、学位证书的,须提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表;考察阶段,须提供就读学校出具的准予毕业和取得学位资格的证明。未按公告规定时限取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料,不予聘用。

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      2023年广东省事业单位公开招聘公告即将公布,以下是往年广东事业单位招聘高校应届生《基本能力测试》试题,各位河源考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      广东事业单位集中招聘笔试试题内容节选

      请按要求在答题卡、题干封面指定位置填写(涂)自已的姓名、准考证号。

      2必须用2B 铅笔在答题卡上作答,在题干上作答的一律无效,填涂答案时一定要认准题号,填涂清楚,严禁折叠答题卡。

      本套试题均为客观题,共100题,满分100分,答题时限为90分钟

      第一部分 常识判断

      1.党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,紧密结合新的时代条件和实践要求,以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,创立了习近平新时代中国特色社会主义思想,其核心要义是( )

      A.坚持和发展中国特色社会主义

      B.中国特色社会主义进入了新时代

      C.实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴

      D.坚持以人民为中心的发展思想

      第二部分 言语理解与表达

      21.科学精神的核心是求真务实,我们的一切实践都需符合规律、切合实际。规律指引下的世界变动不居,我们不能_________,应敢于质疑、善于包容、勇于创新。

      填入画横线部分最恰当的一项是( )

      A.因循守旧 B.沾沾自喜

      C.妄自菲薄 D.刚愎自用

      第三部分 数量关系

      61.从A市到B市的机票如果打6折,包含接送机出租车交通费90元、机票税费60元在内的总乘机成本是机票打4折时总乘机成本的1.4倍。问从A市到B市的全价机票价格(不含税费)为多少元( )

      A.1200 B.1250

      C.1500 D.1600

      第四部分 判断推理

      71.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性( )

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      第五部分 资料分析

      所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。

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      刚刚已经分享相关的考试题目了,那下面分享在广东事业单位培训中,就解决问题类题型提出对策、措施、建议等方面的培训思路。众所周知,广东事业单位培训对策类针对性、实践性较强。对考生解决问题能力的的要求比较高,但也不是没规律可循,平时培训考试备考应注重从不同维度多储备知识,总结答题思路,以便有的放矢。

      下面以上面试题为例,广东事业单位培训为大家讲解相关题目答题的秒杀技巧。

      广东事业单位培训答题技巧:试题解题技巧——言语理解提分技巧

      第一,片段阅读提速策略之解题顺序

      为了节约时间,在做言语理解与表达题目时可按照以下的顺序作答。

      1.首看提问方式,明确题目的类型

      首先考生需要看题目的提问方式,明确题目的类型,有针对性地进行答题。如果设问是主旨概括类题目则需注意答案主要是对题干的概括;如果设问是意在强调类,则需注意答案可能意在言外;如果设问是寓言故事、启示、道理类,则需注意答案一般不是就事论事,而是提升到精神的层面。当然还有其他的类别如细节理解型、词句理解型、结构推断型、语句填充排序型,每一类型的题目答题的重点都不一样,在此尤其需要注意。

      2.再读题干材料

      读题干材料要注意寻找对解题有提示作用的关键词、关键句、主题词或者题干结构。题干材料的关键词一般是关联词或者总结性的能表达作者观点的词;关键句则主要有首尾句、评论句、疑问句、设问句等等;题干结构则主要有总分结构、分总结构、转折结构、递进结构、因果结构等等。

      3.最后快速筛选答案

      一般而言,正确选项是对主旨句或者关键句的同义替换。而错误选项则各有千秋,如表达过于绝对、偷换概念、强加因果、无中生有、混淆是非等等。

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    (编辑:广东华图)

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