汕头市人大常委会办公室2020年招聘2名机关聘用人员公告

2020-10-10 08:47 广东人事考试网来源：汕头市人力资源和社会保障局

　　广东事业单位考试网同步汕头市人力资源和社会保障局招聘信息：汕头市人大常委会办公室2020年招聘2名机关聘用人员公告，报名时间：10月22日至10月24日，请考生多加关注。更多关于汕头市人大常委会办公室招聘,汕头事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：汕头市人大常委会办公室2020年招聘2名机关聘用人员公告
公告来源：汕头事业单位招聘网	招聘人数：2人
报名时间：10月22日至10月24日	考试时间：另行通知
汕头华图咨询电话：0754-88791395	在线咨询：

　　根据《汕头市市直机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法》等要求，因工作需要，汕头市人大常委会办公室将面向社会公开招聘机关聘用人员2名。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　文秘后勤辅助性岗位2个。

　　二、招聘要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)全日制本科及以上学历，专业要求为法学(A0301)、法学类(B0301)、中国语言文学(A05010)、中国语言文学类(B0501)、工商管理(A1202)、工商管理类(B1202)，学科对应具体专业目录参照《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件);

　　(五)年龄30周岁以下(1989年10月24日以后出生);

　　(六)具有正常履职的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　三、有以下情况之一的不得报考：

　　(一)在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

　　(二)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;刑事处罚期限未满的;

　　(三)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(四)近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的;

　　(五)聘用后即构成回避关系的;

　　(六)法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　按照《关于印发<汕头市市直机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法>的通知》(汕机编办发〔2019〕6号)执行，薪酬待遇标准每月3750元(如果出现政策调整，按新政策执行)，按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险，享受相应待遇，并缴存住房公积金，连续聘用年限每满两年且聘用年度考核合格的，晋升1个档次薪酬标准。

　　五、报名时间、方式和要求

　　(一)报名时间：2020年10月22日9:00至24日18:00。

　　(二)报名方式：采用网络报名方式。报考人员通过电脑端登录“职得招聘”网(www.zdzp.cn)，打开“招考中心”进行注册报名，认真填写报名登记表。登录账号、密码注意保存，填写信息应当真实、准确、全面。用户注册与报名步骤详见《考生报考操作流程指引》https://d.zdzp.cn/?1012。

　　(三)报名注意事项

　　1.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.报名必须使用有效期内二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料或考试舞弊的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　3.考生在报名系统中，必须上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为200KB左右)、户口本(户主页和本人信息页)、身份证(正、反面)、毕业证、学位证(全日制本科及以上学历)。

　　(四)资格审核：资格审核结果由“职得招聘”网系统发送信息到报考人员注册手机，报考人员应保持本人通讯设备正常，因通讯设备不正常导致相关后果的，由报考人本人承担。

　　六、考试方式和时间

　　(一)考试为线上面试。考试成绩总分为100分，合格分数为60分。采取互联网线上面试形式进行结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、心理素质和形象举止仪态等(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)。

　　(二)面试时间于报名结束后10个工作日内由汕头人大官方网站(http://rd.shantou.gov.cn)公布，请考生留意公告，不做单独通知。

　　(三)根据面试成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定体检入围人员。面试环节结束后，在汕头人大官方网站(http://rd.shantou.gov.cn)公布考试成绩及入围体检人员名单。

　　(四)如确定体检入围对象时存在末位成绩若干人分数相同的情况，则按面试主评委给分高低顺序确定名次(如主评委给分尚不能确定入围人选，则将相同者再次进行面试确定)。

　　(五)应试者面试分数达不到60分的，不予录取。

　　七、体检