2020年国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告(2)

2020-03-10 17:16 广东人事考试网来源：中国人力资源和社会保障部

　　(二)资格审查

　　我单位将于4月15日前对应聘人员简历进行资格审查，以电话和电子邮件两种方式通知符合条件人员参加笔试。未通过者不再通知。

　　(三)综合素质测试

　　通过资格审查人员参加统一评分和测试，包括笔试和面试(研究人员包括论著评分)。

　　1. 研究人员的总分数结构是论著评分占20%、笔试成绩占30%，面试成绩占50%。办公室副主任的总分数结构是笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　2.笔试主要测试应试人员履行职责必备的政治、业务基本知识，重点是研究能力、文字表达、文稿撰写等方面的综合能力。

　　3.依据论著评分和笔试成绩，按照1:5的比例确定参加面试人选(比例不足1:5，按照实际得分不低于85分确定);面试主要测试应试人员的综合素质及与招聘职位的匹配度。

　　(根据疫情防控情况，具体测试时间另行通知)。

　　(四)考察与聘用

　　1.确定考察人选。根据工作需要和干部德才条件，将论著评分、笔试、面试成绩与人岗相适等情况综合考虑，根据综合成绩由高到低，按照1：2比例，由公管所所务会议择优确定考察对象。

　　2.组织考察。按照有关规定派出人事考察组对考察对象进行深入考察。

　　3.体检。组织考察合格人员由我单位安排统一体检。

　　4.确定聘用人选。公管所所务会议集体讨论确定选拔人选。拟聘用人员确定后，我单位将实时通知，拟聘用人员需在3个工作日通过电子邮件确认是否愿意加入我单位。如放弃，需提交纸版放弃拟聘用资格申请。如放弃资格或考察不合格，用人单位根据报考比例和实际情况决定是否按综合成绩顺次递补。

　　5.公示。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站和国务院发展研究中心门户网站，对公管所所务会决定拟聘用的人选进行公示，公示时间为7个工作日。

　　6.备案与聘用。具有高级职称聘用人员在公管所试用期为6个月，其余聘用人员试用期为1年。试用期满经考察合格者，由公管所正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人员享受国家规定的相应待遇。试用期满后，未发现影响任用问题的，按照人事管理权限报国务院发展研究中心人事局审核备案，并按照相关要求办理聘用手续，签订聘用合同。

　　三、联系方式

　　联系人：刘燕玲

　　联系电话：010-65597945

　　联系地址：北京东城区朝阳门内大街225号447室(100010)

　　联系邮箱：gongguansuo@163.com

　　国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所

　　2020年3月9日

　　附件下载：

　　·附件二、公开招聘岗位信息表.docx

　　·附件一、公开招聘报名表.docx

　　原文标题：国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所2020年公开招聘工作人员公告

　　原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/gkml/rsgl/sydwrsgl/202003/t20200309_361934.html