2020年国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告

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　　国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所(以下简称“公管所”)是国务院发展研究中心直属事业单位，重点研究我国公共政策、危机管理、社会治理、文化建设、智库建设、人力资源开发、企业家队伍建设等领域并提出政策建议。承担相关领域政策解读和评估;开展相关领域的国际合作交流;开展全国政策咨询系统人力资源培训;提供相关咨询服务。

　　一、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　秉持公开、公平、公正的原则，结合公管所工作需要，2020年我单位启动公开招聘工作，拟招聘研究人员2名;办公室副主任(六级职员)管理岗位工作1名，共3名。

　　(二)研究人员和办公室副主任的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.政治素质好，理想信念坚定，具有为民服务的担当意识和责任意识;

　　3.具有适应职位要求的身体条件，心理和身体健康;

　　4.年龄要求：一般不超过35岁，特别优秀的放宽到40岁;具有中级职称的可以放宽到40岁;具有高级职称的可以放宽的45岁，特别优秀的可以放宽到50岁。

　　5.有以下情形之一者不得应聘：

　　(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

　　(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

　　(3)正在接受立案审查的;

　　(4)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　(三)研究人员的招聘资格

　　1.具有经济学、管理学(公共管理、人力资源管理)等相关专业博士以上学位;

　　2.博士须具有3年以上工作经历或者具有博士后科研工作经历;

　　3.在南京大学CSSCI或者北京大学核心期刊或者同等水平以上期刊公开发表学术论文2篇以上;

　　4.中共党员。

　　(四)办公室副主任的招聘资格

　　1.具备《事业单位领导人员管理暂行规定》规定的基本条件;

　　2.具有副高级以上专业技术职称，在事业单位或者国有企业从事财务会计工作10年以上，具有高级会计师专业技术职称者优先;

　　3.具有北京市户口;

　　4.中共党员。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘者填写《公共管理与人力资源研究所公开招聘报名表》(附件1)，以“应聘岗位+最终学校学历专业+姓名”命名文件后，连同任命文件、身份证、学位证、职称证书、学术论著代表作等复印件邮寄给公管所办公室，截止日期为2020年3月31日。以上证书等证明文件的原件在面试时确认。

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（编辑：广东华图）