2019年广州空港经济区管理委员会招聘编制15名工作人员公告(2)

2019-09-12 15:53 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

　　(二)面试

　　1.资格复审：在面试前将对拟面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格;不按规定时间参加资格复核者视为放弃面试资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次替补面试对象。

　　参加资格复审的人员需提供如下材料：非2019年毕业的往届生：报名登记表、本人身份证、户口簿、计划生育材料、学历证书(学位证书)、专业技术职称资格证书、工作经历材料，在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考材料(加盖公章)。资格条件对工作年限有要求的，需提供足够年份的社保缴费记录。2019年毕业生：报名登记表、本人身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、就业协议书、计划生育材料等材料。

　　2.面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：5的比例确定拟面试对象，如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　3.面试：面试采用结构化面试形式，具体时间和地点将短信通知面试对象，同时网上发布面试公告，请考生密切留意。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。面试成绩于当日以书面形式通知考生。

　　总考核成绩低于60分者，不得进入下一环节。

　　4.其他：用人事业单位将为前来面试地点的外地考生报销来回差旅费，仅限在面试前后一周内，持有包含本人信息的交通、面试前一天或当天的住宿费等差旅凭证据实报销。其中，省内考生交通费不超过500元，省外考生交通费不超过1000元;住宿费不超过450元。按照“提交资料-招考单位审核确认-办理报账手续-转账到考生银行帐户”的流程实报实销。

　　五、体检和考核

　　根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。若出现综合成绩同分的，按笔试、面试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行，具体时间、地点由用人事业单位确定并另行通知，所需经费由用人事业单位负责。

　　考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　六、公示

　　拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　七、替补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，视情况可按考试综合成绩从高到低顺序依次替补。

　　(一)体检或考核不合格的;

　　(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。