2022年东莞市黄江医院招聘岗位管理人员公告

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招聘公告：2022年东莞市黄江医院招聘岗位管理人员公告
公告来源：东莞事业单位招聘网	招聘人数：51人
报名时间：2022-04-11 至 2022-04-24	考试时间：另行通知
东莞华图咨询电话：0769-22761415	在线咨询：

　　东莞市黄江医院是东莞市黄江镇下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见(试行)》的规定，决定招聘51名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘专业技术岗位51人，具体岗位情况和要求见岗位表。

　　三、薪酬待遇

　　按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《黄江医院的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名基本条件

　　(1)符合招聘岗位要求(见岗位表);

　　(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　(4)有志于从事 医疗卫生 事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

　　(5)年龄以岗位表要求为准。

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名;

　　2.报名方法

　　现场报名：填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份，并附上个人简历。

　　网上报名：将电子版简历、报名表及报名资料按“报名岗位+姓名+学历+专业”命名打包发送到邮箱：hjyyrbg@sina.com。每位应聘者只能报考一个岗位。

　　报名提交的资料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学历、学位、职称、技能资格证书原件及复印件;

　　(3)工作经验证明(提供劳动合同或社保缴费证明);

　　(4)近期一寸免冠正面照片3张;

　　(5)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明;

　　(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件;

　　(7)实操当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操;

　　(8)其他材料。

　　3.报名时间：2022年4月11日至24日。

　　4.报名地点：东莞市黄江镇富民南路810号东莞市黄江医院行政楼二楼人保股。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：2022年4月25日至29日

　　根据招聘条件，由东莞市黄江医院负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。

　　(三)考试

　　采取“面试+实操”方式进行。面试成绩在面试结束后当场公布，实操成绩在考核结束后一周内在东莞市黄江医院网站公布。

　　1.面试

　　应聘人员携带身份证在规定的时间内到达指定地点参加面试，未携带身份证或迟到30分钟以上者，不得参加面试。面试总分数100分，合格分数线原则上不低于60分。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。

　　在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入实操考核。

　　面试时间、地点另行通知。

　　2.实操

　　实操当天考生携带身份证和准考证参加实操，同时原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操。

　　实践技能操作考核主要考核应聘人员的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为7天，合格分数线为80分，合格者方能列为拟体检人员。

　　应聘者须携带上述报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定地点参加实操，由医院工作人员对报名资料进行复审，复审通过在方能正式进入实操考核，如未能如期参加者，自动取消应聘资格。

　　3.考试总成绩计算

　　采取“面试+实操”方式招聘的，考试总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

　　(四)体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　黄江医院将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，黄江医院可同时在其门户网站转载，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，黄江医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(七)结果备案

　　各招聘单位应当将新招用聘用人员情况报市卫生健康局登记备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站、黄江医院网站查询。

　　(三)有关面试考场防疫工作，可参考《考试防疫工作操作指引》执行。

　　咨询电话：0769-83636369;联系人：曾老师、梁老师

　　附件1：黄江医院2022年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.doc

　　附件2：东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.doc

　　附件3：考试防疫工作操作指引.doc

　　东莞市黄江医院

　　2022年4月11日

　　原文标题：东莞市黄江医院2022年招聘纳入岗位管理的编制外人员公告_东莞市卫生健康局

　　文章来源：dghb.dg.gov.cn/ztpd/gkzp/bzwryzp/content/post_3786268.html

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（编辑：广东华图）