2022年松山湖社区卫生服务中心招聘工作人员50名公告

2022-04-12 20:34 广东人事考试网来源：基本医疗卫生领域

　　广东事业单位考试网同步基本医疗卫生领域招聘信息：2022年松山湖社区卫生服务中心招聘工作人员50名公告，报名时间：2022-04-08 至 2022-04-30，请考生多加关注。更多关于松山湖社区卫生服务中心招聘,聘员公告,东莞事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2022年松山湖社区卫生服务中心招聘工作人员50名公告
公告来源：东莞事业单位招聘网	招聘人数：50人
报名时间：2022-04-08 至 2022-04-30	考试时间：另行通知
东莞华图咨询电话：0769-22761415	在线咨询：

　　松山湖社区卫生服务中心是松山湖管委会下属公益一类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见(试行)》的规定，决定招聘50名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘医师类岗位17人，公卫医师A岗位4人，公卫医师B岗位4人，护士岗位25人，具体岗位情况和要求见岗位表。

　　三、薪酬待遇

　　纳入岗位管理人员按照《东莞市社区卫生服务机构薪酬制度改革实施方案(试行)》和《松山湖社区卫生服务中心薪酬方案(试行)》的薪酬标准提供待遇;未纳入岗位管理人员按照《松山湖管委会聘员薪酬方案》的薪酬标准提供待遇。

　　备注：应届毕业生需要一年见习期，在考取对应的专业技术职称后纳入岗位管理。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名基本条件

　　(1)符合招聘岗位要求(见岗位表);

　　(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　(4)有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

　　(5)年龄在45周岁以下。具体见岗位表。

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合社区卫生服务机构招聘条件的人员，不接受其报名;

　　2、报名方法

　　网上报名。

　　网上报名将报名资料以电子邮件的形式发送至指定邮箱：sshsqzxzp@126.com(注：所有报名材料须压缩为一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”命名)，每位应聘者只能报考一个岗位。

　　报名提交的资料：

　　(1)《东莞市社区卫生服务机构招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》

　　(2)身份证扫描件;

　　(3)学历、学位、职称、技能资格证书扫描件;

　　(4)近期一寸免冠正面照片;

　　(5)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明;

　　(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件;

　　(7)面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试;

　　(8)其他材料。

　　3、报名时间：2022年4月8日至30日。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间为：2022年5月5日至7日。

　　根据招聘条件，由松山湖宣传与社会工作局、松山湖社区卫生服务中心负责报考资格审核，并以短信或电话形式，通知具体考试时间、地点。

　　(三)考试

　　采用“笔试+面试”的方式进行，考试成绩实行百分制，笔试、面试合格分数线原则上不低于60分。

　　1、笔试

　　时间、地点另行通知。

　　考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进行面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞松山湖高新技术产业开发区管理委员会网站和松山湖社区卫生服务中心微信公众号进行公布。

　　2、面试

　　面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试。

　　面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩计算

　　采取“笔试+面试”方式招聘的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

　　(四)体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　松山湖社区卫生服务中心将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，松山湖社区卫生服务中心可同时在其门户网站及微信公众号转载，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，松山湖社区卫生服务中心按有关规定的程序和权限报批聘用。