2019年韶关乐昌市事业单位引进21名事业编高层次、紧缺人才公告(2)

2019-08-07 17:24 广东人事考试网来源：乐昌市人民政府

　　2.面试办法

　　教育类面试采取试讲形式进行，分别上1节专业课和1节主题班会课。主要考察应聘对象的学科专业知识运用能力、课堂教学能力、语言表达能力、思维反应能力以及教态、仪表、气质。

　　3.教育类成绩评定办法

　　面试采取百分制，其中：专业课占60%，主题班会课占40%，即考试总成绩=专业课×60%+主题班会课×40%，并按四舍五入计算到小数点后两位。以60分为合格分数线，低于60分的，不能列为体检对象。如同一个岗位考生总成绩相同的，则按照专业课成绩高低顺序确定名次，专业课成绩仍然相同的则按照专业课主评委评分高低确定名次。

　　(二)卫生类、综合类考试采取“面试+考评”形式

　　1.组织实施

　　卫生类、综合类面试工作由市人社局会同招聘单位主管部门组织实施。

　　面试时间、地点以面试准考证为准，考生须凭本人有效身份证原件和面试准考证参加面试。

　　2.面试办法

　　卫生类和综合类面试采取结构化面试的方式进行。主要对应聘对象的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质和潜能进行评价。

　　卫生类、综合类面试成绩评定。面试采取百分制，以60分为合格分数线，低于60分的，不能列为考评人选。面试成绩按四舍五入计算到小数点后两位，面试成绩合格者中，从高分到低分按招聘职位拟聘用人数1:3的比例确定考评人选。面试人数或面试合格人数达不到比例要求的，按实际面试合格人数确定考评人选。考评人选名单将于面试结束后10个工作日内在乐昌市人民政府门户网站公布。

　　3.考评办法

　　由卫生类、综合类招聘单位及主管部门对应聘人员岗位适应性、业绩、学历、职称等条件进行综合考评，考评办法另行制定。

　　4.卫生类、综合类考试总成绩计算

　　考试总成绩=面试成绩×60%+考评成绩×40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，以60分为合格分数线，低于60分的，不能列为体检对象。如同一个岗位考生总成绩相同的，按面试成绩高低顺序确定名次，面试仍然相同的则按照面试主评委评分高低确定名次。

　　六、体检和考察

　　1.体检。按考生总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数等额确定体检对象。体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)。体检不合格或放弃体检的，按照考生考试总成绩从高分到低分在合格者中依次等额递补。因怀孕不能体检的考生，需在体检当天提交推迟体检申请书并在规定时间内提供相关医学证明，否则按照放弃体检处理。

　　体检时间由乐昌市人力资源和社会保障局确定并通知考生，体检费用由考生自理。

　　2.考察。体检合格人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)进行考察。主要考察应聘者政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格或者放弃考察资格的，按照考生考试总成绩从高分到低分在合格者中依次等额递补。

　　七、公示与聘用

　　经体检、考察合格的考生确定为拟聘人选，名单在乐昌市人民政府门户网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向中共乐昌市委组织部、乐昌市人力资源和社会保障局提出，监督投诉电话：0751-5551073(市委组织部)，0751-5571150(市人社局)。

　　公示结果无异议的按照有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员应承诺在聘用单位服务5年，服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我市事业单位公开招聘(含人才引进)。

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选，递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　八、其他事项

　　1.本次招聘有关公告发布网站为“乐昌市人民政府门户网”(网址：http://www.lechang.gov.cn/)，请考生密切留意该网站“人事招考”一栏查看本次招聘有关事项通知。

　　2.本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　3.考生需诚信报考，弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，一切后果自负。

　　4.本公告由中共乐昌市委组织部、乐昌市人力资源和社会保障局解释。

　　附件：1、乐昌市2019年事业单位人才引进职位表;

　　2、乐昌市事业单位人才引进人员报名表;

　　3、考生承诺书;