2018年惠州惠阳区事业单位引进26名工作人员公告(2)

　　报名需提供以下材料：

　　(1)《惠州市惠阳区2018年区直机关事业单位引进全日制硕士、博士研究生报名表》(附件2);

　　(2)第二代居民身份证原件，户口本原件;

　　(3)2018年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》(须附有经毕业院校签章确认的所有学科考试或考核成绩)、本科阶段学历证书、学位证书原件及复印件;往届毕业生提交学历证书、学位证书原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)，有工作单位的提供单位同意报考证明;

　　(4)近期蓝底一寸照片3张;

　　(5)引进职位所需其他相关资料的原件。

　　请将上述所需材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到hyzzbrck@163.com，并致电话确认，联系电话：0752-3825212。

　　所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　(三)资格审核。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报考资格。待初审合格后，现场资格审核时带原件进行核对。

　　(四)面试。资格审核后，原则上按1:3比例确定面试人选，如报名人数不足的，则按实际报名人数确定面试对象。进入面试的考生须持第二代居民身份证原件到指定地点进行面试，未按时参加面试者视为放弃面试资格。

　　面试满分值为100分，合格为70分。每一职位面试结束后，即时宣布该职位考生面试成绩。

　　(五)体检。根据面试合格成绩从高分到低分，按照引进职位1∶1的比例确定体检人选。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。

　　体检必须按规定时间在指定的医院进行，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。

　　考察。体检合格者列为考察对象。由组织人事部门组织考察组对体检合格的拟聘人员进行考察。

　　公示。体检合格的拟聘人员，将在惠阳区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理相关入职手续。

　　(八)聘用。经公示无异议的，用人单位按照有关规定与引进人员签订工作服务协议，试用期一年，试用期满且考核合格的按有关程序办理聘用手续，试用期满考核不合格的终止工作服务协议，不办理聘用手续。引进人员纳入区直事业单位编制，执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。

　　四、信息咨询、查询

　　咨询电话：

　　中共惠州市惠阳区委组织部人才工作科：0752-3825212

　　惠州市惠阳区人才引进管理办公室(惠阳区人才交流服务中心)：0752-3363717

　　监督电话：

　　惠州市惠阳区纪委驻区委组织部纪检组：0752-3768936

　　惠州市惠阳区纪委驻区人社局纪检组：0752-3768378

　　信息查询：

　　惠州市惠阳区人民政府门户网站：http://www.huiyang.gov.cn

　　附件：

　　1：惠州市惠阳区2018年区直机关事业单位引进全日制硕士、博士研究生职位表.xlsx

　　2：惠州市惠阳区2018年区直机关事业单位引进全日制硕士、 博士研究生报名表.doc

　　中共惠州市惠阳区委组织部

　　惠州市惠阳区人力资源和社会保障局

　　2018年5月29日

　　以上是2018年惠州惠阳区事业单位引进26名工作人员公告的全部内容，更多惠州事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）