2022年惠州市消防救援支队各县（区）招聘人员11人公告

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招聘公告：2022年惠州市消防救援支队各县（区）招聘人员11人公告
公告来源：惠州事业单位招聘网	招聘人数：11人
报名时间：2022-04-15截止	考试时间：另行通知
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　　为进一步加强惠州消防宣传工作，建强各县区全媒体工作站，根据《惠州市消防救援支队政府专职消防员管理规定(暂行)》和《进一步加强惠州市全媒体中心建设方案》要求，现就惠州消防救援支队面向社会招录大队级全媒体工作站人员相关事项公告如下：

　　一、招聘原则及程序

　　新招录的人员，以政府专职消防员身份。按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招收。

　　二、招录岗位

　　共招聘11人，详细情况见附件1。

　　惠东县救援大队全媒体站工作点火场文书：1名。

　　博罗县救援大队全媒体工作站：1名。

　　龙门县救援大队全媒体站工作点火场文书：2名。

　　大亚湾救援大队全媒体工作站：5名。

　　仲恺救援大队全媒体工作站岗位：2名。

　　三、招收条件

　　(一)政治条件。拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，有志为鹅城消防事业做贡献，无违法犯罪纪录。

　　(二)年龄。年满18周岁且36周岁以下的中国公民。

　　(三)岗位条件

　　1.摄影剪辑师岗位：具有大专及以上学历，男性，经验丰富者可放宽;有1年以上拍摄、剪辑视频相关工作经验，尤其是抖音、微信视频号等移动互联网广告短视频类;掌握PR、FCP等剪辑软件、AE特效包装软件，会使用单反摄像机摄影、摄像。

　　2.新闻采编岗位：具有新闻学、传媒等相关专业，本科及以上学历;具备一定的文字功底，有较强的信息收集、归纳、整合能力及较强的新闻敏感和新闻策划意识;能够依照要求独立完成写稿。思维活跃，善于沟通，能承受一定的工作压力，具有较强的执行能力，具有清晰的逻辑思维能力。

　　3.摄影编导岗位：传媒、影视制作等相关专业，本科以上学历;熟悉影视表现手法，擅长策划，通晓制作流程，创意表现能力较强，能够依照要求、参照样片独立策划，外拍指挥摄像、后期指挥技术员，具备专业审美水准;能独立完成拍摄和编辑工作;思维活跃，善于沟通，文字功底较好，善于把文本语言转化成画面语言;能承受一定的工作压力，具有较强的执行能力，具有清晰的逻辑思维能力。

　　4.平面设计岗位：大专及以上学历，有1年以上的平面设计、视觉传媒、广告设计等专业者优先考虑;熟练使用各个设计软件，具有较高的审美素养。认真细致，善于创新，以表达创意为设计理念;具有良好的沟通能力和团队协作精神。能承受一定的工作压力，具有较强的执行能力，具有清晰的逻辑思维能力。

　　5.火场文书岗位：大专及以上学历，具备一定拍摄，新闻采编能力。自愿从事灭火救援工作，负责办公室档案整理以及日常综合性工作;负责公文、信息报道、摄影宣传等相关文字编辑;服从消防部门的管理，符合《消防员职业健康标准》规定的身体条件;有较扎实的文字功底和语言表达能力，擅长公文和新闻写作。

　　以上岗位具体要求详询用人单位。

　　(四)体格条件

　　1.体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

　　2.身高：男性160cm以上，女性155cm以上。

　　3.体重：

　　男性：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。

　　女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。

　　标准体重=(身高-110)kg。

　　4.有以下身体特征的不予招收：长径超过3cm的纹身以及涉及非法组织标志的纹身，民族分裂、暴力恐怖、宗教极端和邪教、有害气功组织、黑社会性质组织标志的;违反社会公德、有损消防形象的纹身，带有明显政治倾向的纹身，主要涉及攻击、丑化领袖人物，涉及反党、反社会、民族种族歧视等内容的。

　　四、福利待遇

　　(一)工资待遇：根据各县区工资标准及岗位的不同，具体工资标准以用人单位规定为准。

　　(二)按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险，并按惠州市政府的有关规定，及时、足额地为政府专职消防员缴纳用人单位应缴的各项保险费用。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.时间：公告发布之日起至2022年4月15日。

　　2.应聘者在报名时需上交以下报名资料，报名资料交至所要应聘的各县区报名点，具体地址详见(附件2)。

　　(1)《惠州市公开招聘政府专职消防队员报名表》(双面打印，本人填写并签名)。

　　(2)身份证原件及复印件一份。

　　(3)毕业证书原件及复印件一份。

　　(4)应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张。

　　(5)无犯罪证明和个人征信记录一份。

　　(6)三甲医院出具的用工体检报告。

　　以上资料原件审核后退还，复印件留存。

　　3.当前正处于新冠肺炎疫情防控关键期，不能做到个人防护，难以现场报名的应聘者，请将扫描件发送到各报名点邮箱并电话确认，联系方式详见3。

　　(二)资格审查

　　应聘者经初步资格审查通过后，用人单位将电话通知应聘者进行现场体能测试、面试、笔试等。对应聘者的资格审查，贯穿

　　于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。

　　(三)考试

　　1.考试时间及地点。初定2022年4月中旬(具体时间、地点，请留意电话通知)。

　　2.考试项目。体能测试、面试、实操三项。

　　(1)体能测试。男(三项)：1000米跑必考，俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上和双杠屈臂伸4个项目选2项;女(两项)：仰卧起坐必考，立定跳远、跳绳2个项目选1项。

　　(2)面试。体能测试综合成绩确定面试人员名单。

　　(3)实操。应聘人员需要进行实操考核。

　　(4)综合成绩计算。

　　男同志：总成绩=体能测试(3项体能平均分)×40%+面试×30%+实操×30%;

　　女同志两项体能达标的基础上，总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

　　(体能考核标准见附件3)

　　(四)体检复检

　　依综合考试总成绩高低顺序，等额确定体检复检人员。体检复检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补。

　　六、录用

　　各用人单位综合考评确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　(一)试用期。全媒体工作站剪辑及新闻采编岗位首次聘期3年，试用期2个月，试用合格的，经大队双主官同意后，正式签订合同，明确双方权利义务，并将相关招聘材料扫描并发至惠州市消防救援支队综合指导科备案，方可成为大队级全媒体工作站人员。

　　(二)违约行为。对录用后未报到，或入职试用退出的，按综合成绩排名择优补录。试用期个人无正当理由申请退出的，须返还补缴体格复检费、试用期伙食费、服装费。对正式签订合同后，个人无正当理由申请提前离职的，需退回由用工单位相关培训费用，今后不得参加政府专职消防员招录。

　　惠州市消防救援支队有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘信息，并对招聘享有最终解释权。

　　附件：（下载见文章来源）

　　1.大队级全媒体工作站招聘需求表

　　2.大队级全媒体工作站人员报名表

　　3.大队级全媒体工作站人员招聘报名点

　　4.大队级全媒体工作站人员体能考核标准
 

　　原文标题：招聘！惠州市消防救援支队关于2022年各县（区）消防救援大队全媒体工作站、站工作点人员招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8Y8dBujoAcZ5oknp7aBURw

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（编辑：广东华图）