2018年惠州博罗县文明县城工作局招聘10名工作人员公告(2)

　　(四)考试

　　考试采取笔试和面试方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作20%+面试成绩×40%。根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，按应聘实际人数参加面试)。

　　1、考试时间和地点

　　符合报考条件的报考人员持准考证和身份证按“考生须知”的要求到指定的考场参加考试。笔试的地点和时间另行通知，请关注博罗文明网、文明博罗微信和博罗县人力资源和社会保障局公告。

　　2、考试方式和范围

　　(1)笔试

　　采取闭卷方式进行，笔试内容为时事政治和创建全国县级文明城市的相关知识等。笔试满分为100分。

　　(2)计算机操作

　　文字输入和表格制作等，满分为100分。

　　(3)面试

　　主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位业务相适应，时间为10分钟。面试满分为100分。

　　加分项目：原博罗县文明县城工作局购买服务人员如符合招聘条件，可继续报名参加招聘，并享受笔试加5分的待遇。(以上加分项目须在报名期间提供证明材料)

　　3、考试成绩公布的时间和方式

　　(1)笔试考试结束后5个工作日内在博罗县文明网和博罗县人力资源和社会保障局网站上公布考生考试成绩。

　　(2)考生面试完毕后当场评分、统计分数。

　　(3)面试结束后3个工作日内在博罗县文明网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。

　　(4)确定体检人选。根据招聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。

　　(五)体检

　　由县文明县城工作局组织进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次递补。体检费用由县文明县城工作局支付。

　　(六)考察

　　根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。

　　考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格：

　　1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2、有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人：

　　3、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;

　　4、经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　(七)公示

　　考察合格后拟聘用人员名单将在博罗县文明网和博罗县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为3天。

　　(八)聘用及管理

　　经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。聘用人员实行合同制管理，试用期为1个月，聘用期限为两年。劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订。

　　四、监督

　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

　　本方案由县文明局负责解释，未尽事宜按有关规定执行

　　附件1：博罗县文明县城工作局公开招聘工作人员职位表

　　附件2：博罗县文明县城工作局应聘人员报名表

　　以上是2018年惠州博罗县文明县城工作局招聘10名工作人员公告的全部内容，更多惠州事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）