2018年中山翠亨新区招聘23名专业人才公告(3)

　　1、笔试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试试卷委托第三方命制和阅卷。笔试时间和地点由用人单位另行通知。

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后10个工作日内在翠亨新区门户网站公布。

　　2、面试(满分100分)。面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力，面试时间和地点由用人单位另行通知。

　　面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选，综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在翠亨新区门户网站、翠亨新区政务通微信公众号公布。

　　(四)考察和体检

　　由用人单位组成考察组，对考察对象的报名资料进行核实，并就现单位工作表现情况、计生情况、无犯罪记录等情况进行考察。对考察合格人员统一组织入职体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　(五)公示

　　考察、体检合格后，拟聘人员名单在翠亨新区门户网站、翠亨新区政务通微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)报党工委讨论研究确定聘用人选

　　经考察、体检合格和公示无异议，拟聘人员名单报区党工委会议研究确定。

　　(七)办理入职手续

　　行政(人才)服务中心按有关规定办理聘用手续和工资核定、发放，用人单位通知聘用人按规定时间报到上班。

　　四、薪酬待遇

　　中级专业技术资格或硕士研究生学历人才包干年薪约13.5万元起(含工资、绩效奖金和五险一金);高级专业技术资格或博士研究生学历人才包干年薪约35万起(含工资、绩效奖金和五险一金)，详情请看岗位薪酬表(附件4)。

　　五、其他事项

　　(一)拟聘用人员与翠亨新区(行政)人才服务中心签订劳动合同，考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

　　(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由用人单位确定。

　　1、体检结果不符合要求的;2、公示的结果影响聘用的;3、放弃聘用资格的;4、未在规定的时间内到岗的;5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　(四)应考者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　附件1：中山翠亨新区公开招聘专业人才岗位一览表.xlsx

　　附件2：翠亨新区公开招聘专业人才报名表.doc

　　附件3：承诺书.doc

　　附件4：岗位薪酬表.doc

　　以上是2018年中山翠亨新区招聘23名专业人才公告的全部内容，更多中山事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）