2022年4月清远市吉田镇招聘工作人员7名公告

2022-04-06 19:37 广东人事考试网来源：本网

　　广东事业单位考试网同步本网招聘信息：2022年4月清远市吉田镇招聘工作人员7名公告，报名时间：2022-04-07 至 2022-04-13，请考生多加关注。更多关于吉田镇招聘,清远事业单位招聘,清远事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2022年4月清远市吉田镇招聘工作人员7名公告
公告来源：清远事业单位招聘网	招聘人数：7人
报名时间：2022-04-07 至 2022-04-13	考试时间：另行通知
清远华图咨询电话：0763-3863073	在线咨询：

　　为进一步充实吉田镇工作力量，吉田镇人民政府决定公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　本次公开招聘岗位共6个，招聘人数为7人，面向全县公开招聘。招聘岗位及人数详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员需要符合以下条件：

　　1.遵守宪法、法律、法规和政策;

　　2.品行良好，公道正派，热心公益;

　　3.有一定的公文写作能力，工作认真负责，熟悉基层工作流程，热爱基层工作;

　　4.具有大专及以上学历，具备正常履行职责的身体条件;

　　5.连山户籍优先考虑;

　　6.有汽车驾驶证优先考虑;

　　7.退役军人优先考虑;

　　8.年龄要求：20至40周岁(1982年4月6日至2002年4月6日期间出生)。

　　(二)有下列情况之一者，不接受应聘：

　　1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论,制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象,参与非法组织和非法活动的;搞拉帮结派、团团伙伙,成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的;作风不严不实,不担当不作为,损害群众利益,信教传教,大搞封建迷信的。

　　2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》《公职人员政务处分暂行规定》等,受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期(影响期)未满的;受到撤职及以上政务处分且处分期(影响期)未满的;未曾担任干部的党员受到警告、严重警告等党纪处分且处分期(影响期)未满的;正在接受纪律审查和监察调查的。

　　3.曾因犯罪受刑事处罚的;构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的;涉嫌违反刑法或治安管理处罚法,已被有关部门立案侦查的;违反土地管理、环境保护、计划生育等法律法规,已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的;因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的;有组织和煽动群体性事件,在公共场所非法聚集,围堵冲击党和国家机关,煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的;曾因拉票贿选被查处的;因个人原因被列入失信被执行人名单的。

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：采取现场报名(不收取报名费)，2022年4月7日至2022年4月13日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30(周末、节假日除外)。

　　(二)报名地点：连山壮族瑶族自治县吉田镇人民政府四楼党建办公室，咨询及联系电话:0763-8739697。

　　(三)报名所需资料

　　1.报名表及本人近期红底1寸半正面免冠照片2张;

　　2.身份证、户口簿原件及复印件;毕业证原件及复印件;无犯罪记录证明;个人征信记录;退役军人需提供退伍证件复印件。报名资料中的复印件概不退还，请自行备份。报考人员提交的报名材料必须真实、准确，填写材料与实际情况不符的，一经查实，取消考试资格。

　　四、考试

　　采用笔试+面试的方式进行。地点：吉田镇人民政府。

　　(一)笔试

　　笔试内容：公共基础知识及行政能力知识。

　　笔试时间：具体笔试时间另行通知。

　　考生应于开考前10分钟进入考场，凡在开考后30分钟没有进入考场的考生，视为放弃笔试资格。考生凭本人身份证进入考场。除黑色签字笔或黑色钢笔外，请不要携带任何文字资料、文具、电子存储设备及其他无线电通讯工具进入考场。考试期间要求手机关机。如发现有弄虚作假、违法违纪行为的，一律以作弊论处，取消考试资格。

　　笔试地点：吉田镇人民政府办公楼五楼会议室，建议考生提前前往考场熟悉路线及周围环境，以免错过考试时间。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高到低顺序，按招考职位1:3的比例依序确定面试人选。具体面试时间及地点另行通知，参加面试人员面试顺序通过现场抽签决定，成绩当天公布。

　　(三)成绩计算

　　由笔试、面试两项得分计算总成绩。

　　1.笔试。满分100分，占总成绩60%。

　　2.面试。满分100分，占总成绩40%。

　　3.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　按照总成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察人选。若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。

　　五、体检

　　根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按成绩由高到低予以递补。

　　体检由吉田镇按规定的程序，对拟聘用人员组织体检，体检不合格的，依次递补人选，体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间另行通知。