2018年珠海出入境检验检疫局招聘40名协检员公告(2)

　　四、招聘流程

　　招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，接受社会监督。

　　(一)报名

　　本次招聘采取网络报名形式进行。

　　1、应聘材料：《2018年珠海出入境检验检疫局协检员招聘报名表》(见附件，以word文档格式提交)，近期小一寸免冠照电子版，以及身份证毕业证和学位证、职业资格证书等相关资料的扫描件(注意：简历文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件)。

　　2、所有应聘材料请以压缩包形式发送到此邮箱：nfhr@zh-hr.com(需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“协检员-姓名”，如“协检员张三”)，。

　　3、报名时间：即日起至4月10日17:00前(条件不符合者请勿投简历)。

　　(二)资格审查

　　资格审查主要根据报名人员提交的资料，严格按照招聘条件和岗位要求，按一定比例择优邀请面试。

　　通过资格审查并且邀约参加面试的名单将在“珠海人力资源网”上进行公示，并在报名结束后5个工作日内以邮件或短信方式通知报名者具体面试信息，请留意邮件，并保持手机畅通。

　　对于未入选人员不予一一通知。因个人原因无法联系或经通知未按时参加面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　报名人员应对本人在报名表中所填信息的真实性、准确性和有效性负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格，并依法追究相关责任。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。

　　(三)面试

　　面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应聘人员的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。应聘人员参加面试时需携带个人身份证原件、纸质报名表、学历学位证书原件及其他相关证书原件。参加面试的顺序由应聘人员现场抽签确定。

　　面试时间暂定4月12日，具体面试时间及地点届时另行通知。

　　(四)体检

　　按照面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检时间、地点统一安排，体检费用由应聘人员承担。应聘人员要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，标准可视情适当放宽。体检不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次递补。

　　通过进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后3个工作日内，在“珠海人力资源网”公布，同时以邮件或短信形式通知，请考生随时保持密切关注。

　　(五)考察

　　对体检合格人员统一组织考察。考察坚持德才兼备的原则，全面了解考察对象的道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、身份状况等，并对学历、学位等资格情况进行复审。

　　进入考察环节人员需提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(六)公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，依法办理劳务派遣手续，聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至中华人民共和国珠海出入境检验检疫局工作，接受该单位的统一培训和统一管理，首次签订劳动合同期为二年，试用期为2个月。试用期内将进行培训、试用和考核，考核或表现不合格的，无条件解除劳动合同。

　　五、弃权处理

　　已通过体检、考察但自动放弃，或已办理劳务派遣手续但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，并计入个人诚信档案，3年内不得报考珠海出入境检验检疫局工作岗位。

　　电话咨询：0756-8582209。

　　特此公告。

　　附件：2018年珠海出入境检验检疫局协检员招聘报名表

　　珠海市南方人力资源服务有限公司

　　2018年3月30日

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（编辑：广东华图）