2018年珠海香洲区招聘14名安全生产监督检查员公告(2)

　　(三)考试

　　包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总分100分，合格线60分。

　　1.笔试

　　采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩占总成绩的50%。

　　笔试时间和地点于资格审核结束后在珠海市人才网“政府招聘”栏公告。

　　笔试结束后，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定入围面试人员(第3名有同分者一并入围面试)。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。

　　笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网“政府招聘”栏公布，不再电话通知。

　　2.面试

　　采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分，面试成绩占总成绩的50%。

　　面试结束后，依总成绩高低顺序(总成绩不得低于60分)，按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，择优确定入围体检人员。如入围人员总成绩出现同分，同分人员按面试成绩的高低择优确定入围体检人员;若面试成绩也相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。

　　面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后2日内在珠海市人才网 “政府招聘” 栏公布，不再电话通知。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(五)考核

　　考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在珠海市人才网公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　三、聘用

　　(一)聘用人员实行合同制管理，聘期3年。试用期1-6个月，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，终止劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(二)聘用人员不办理户籍迁移和工作关系调动。

　　四、其他

　　(一)咨询电话：0756-2133696(香洲区人力资源中心)，0756-2618536(香洲区安监局);投诉或监督电话：0756-2603043(香洲区安监局)。

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　(三)招聘过程中出现特殊情况，由招聘工作领导小组研究解决。

　　附件：

　　1、香洲区安全生产监督管理局公开招聘安全生产监督检查员职位表.xls

　　2、香洲区安全生产监督管理局公开招聘安全生产监督检查员报名表.doc

　　香洲区安全生产监督管理局

　　香洲区人力资源开发管理服务中心

　　招聘工作领导小组

　　2018年3月15日

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（编辑：广东华图）