2018年广州番禺区小谷围街道办事处招聘7名工作人员公告(2)

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2018年3月5日至2018年3月9日(节假日除外)上午8：30-12：00，下午2：30-5：30;

　　(二)报名地点：小谷围街道办事处六楼组织人事办公室(603室);

　　(三)报名要求：报名时应聘者须提供报名表，证件、资料及有关要求：

　　1.身份证、户口簿、毕业证书;

　　2.计划生育证明或未婚证;

　　3.职位表上要求有关资格的证明材料;

　　4.所有证件均要求提供原件及复印件(A4规格);

　　(四)应聘者报名时应确认本人符合公布职位的资格条件。所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

　　(五)应聘人员须本人亲自参加资格审查，不接受委托资格审查。

　　(六)经资格审查合格可即进行考试。

　　四、考试

　　(一)职位A1、A2、A3：

　　1.考试采取笔试和面试结合的方式进行。

　　2.笔试采取闭卷方式进行。不指定参考教材。笔试定于2018年3月12日上午9：30-11：30进行，地点在小谷围街道办事处六楼会议室(608室)。

　　3.面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)，面试采用结构化面试形式进行，主要测试专业技术水平、专业运用能力以及综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

　　4.考试成绩按笔试与面试5:5比例合成计算。

　　5.考生凭身份证及准考证参加考试。

　　(二)职位A4：

　　1.考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，不指定参考教材。笔试定于2018年3月12日上午9：30-11：30进行，地点在小谷围街道办事处六楼会议室(608室)。

　　3.体能测试时间、地点待定。

　　4.面试对象根据笔试和体能测试成绩高低顺序，按招聘职位1：3比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)，面试采用结构化面试形式进行，主要测试专业技术水平、专业运用能力以及综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

　　5.总成绩按笔试、体能测试、面试3:3:4比例合成计算。

　　6.考生凭身份证及准考证参加考试。

　　五、体检和考核

　　根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》进行。

　　考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，可按考试成绩高低依次替补人选。

　　六、聘用

　　(一)职位A1、A2、A3：

　　获聘人员由广州番禺人才资源租赁服务中心签订劳动合同。广州番禺人才资源租赁服务中心负责获聘人员的人事、劳资、保险等管理工作。小谷围街道办事处负责对获聘人员的日常管理工作，并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。广州番禺人才资源租赁服务中心根据小谷围街道办事处提供的劳务人员考勤、绩效考核、奖惩等情况，按照小谷围街道办事处提出的薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬，试用期两个月。

　　(二)职位A4：

　　获聘人员由广州市城市综合执法局番禺区分局小谷围街执法队签订劳动合同。广州市城市综合执法局番禺区分局小谷围街执法队及小谷围街道办事处负责获聘人员的人事、劳资、保险等管理工作。广州市城市综合执法局番禺区分局小谷围街执法队负责对获聘人员的日常管理工作，并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。广州市城市综合执法局番禺区分局小谷围街执法队负责获聘人员考勤、绩效考核、奖惩等情况，小谷围街道办事处按照有关薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬，试用期1个月。

　　七、有关待遇

　　(一)职位A1的工资福利待遇标准为：年薪9.6万元(含单位社保及公积金部分)。

　　(二)职位A2、A3、A4工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》(谷围街〔2014〕94号)三级岗位待遇标准发放，按规定购买五险一金。

　　八、注意事项

　　(一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果，由应聘人员本人承担。

　　(二)应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。

　　附件：小谷围街道办事处公开招聘工作人员报名表

　　番禺区小谷围街道办事处

　　2018年3月5日

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（编辑：广东华图）