2018年汕尾海丰县委农村工作办公室政府招聘4名人员公告(2)

2018-01-18 16:57 广东人事考试网来源：中共海丰县委农村工作办公室

　　(三)报名要求：

　　1、考生须诚信报考。报考者应在本公告规定的报名时间内报名，必须按照本人的学历、年龄等条件，认真慎重核对招聘条件要求，填写《海丰县委农村工作办公室招聘政府聘员表》(可自行下载填写)，报名人员只能选择一个职位进行报考。

　　2、报考者一经通过资格审核合格的，被录取后未按要求聘用到岗工作的，将按报考人员总成绩进行递补。

　　3、本次招聘不收取考生报名费。

　　4、资格审核时，报考者按招聘条件要求，现场填写考生报名表、提交身份证、学历证书的原件及复印件，以及报考职位所需工作技能相关证明材料;近期一寸免冠彩色正面照3张。

　　5、报综合股调查员的，须出具社区、村工作证明。

　　(四)考试

　　考试包括面试和计算机考核。

　　1、本次招聘主要以面试和计算机考核相结合。面试主要考核应聘者档案工作有关专业知识和语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。计算机考核主要考核应聘者计算机操作技术和基本的网络知识。如打字、制表，软件应用等。面试和计算机考核紧接着进行。时间、地点另行通知，面试和计算机考核时必须携带本人身份证。

　　根据面试和计算机考核两项成绩的合计分，按高分到低分依次确定参加体检人员。

　　(五)体检

　　面试结束后，按考试总成绩(上机笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，以1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若所聘职位最后一个名额出现多名报考者考试总成绩并列的，以面试分数高者确定为考察对象(可依次递补体检、考察对象)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。

　　(六)政审

　　政审考核工作由县委农村工作领导小组公室组织。政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪行为不符合任职条件的，经查证属实一律取消聘用资格。

　　(七)公示与聘用

　　根据考察结果，确定聘用人选名单，在海丰县政府门户网站公示3天。公示期满，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。

　　拟聘用人员经公示没有异议的，由海丰县委农村工作办公室按有关程序与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为3年(含试用期3个月)，试用期满经考核合格的，予以聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。合同期间，每年一考核，考核不合格的按规定解除合同，合同期满后，根据实际情况决定是否续聘或解聘。

　　五、有关情况说明及注意事项

　　(一)报考者须保持手机(报名表上手机号码)畅通，笔试、面试等有关事宜将以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再另行通知)。

　　(二)报考者提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假的，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。