2018年中山总工会事业单位招聘2名工作人员公告(2)

2018-01-15 10:08 广东人事考试网来源：中山市总工会

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试，统一由中山市总工会组织实施。

　　(一)笔试

　　(1)笔试根据岗位的不同类别采用相应的考试科目，管理岗位考试主要内容为公共基础知识及申论，专业技术岗位考试主要内容为公共基础知识、岗位专业知识及申论，所有考试科目均不指定考试用书。

　　(2)笔试时间：:2018年3月7日(星期三)上午9:30-11:30，考试地点以准考证上注明的地点为准。

　　现场报名通过资格审查的，于2018年3月5日至6日上午：8:00-11:30;下午：2:30-5:30到原报名点凭本人有效身份证(原件)领取准考证(不再电话通知)。如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托人有效身份证和被委托人有效身份证(原件)领取，凡未按时领取准考证的考生视为自动放弃考试资格。

　　(3)笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　(4)笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市总工会门户网站上公布。

　　(二)面试

　　(1)按照招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　(2)管理岗位面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者口头表述能力、掌握相关知识以及判断、分析能力等。

　　(3)专业技术岗位面试环节包括结构化面试和实操能力测试，面试成绩=结构化面试成绩×50%+实操能力测试成绩×50%。

　　(4)结构化面试和实操能力测试合格分数线均为60分，任一项测试成绩低于合格分数线的，不能进入体检。

　　(5)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市总工会门户网站上公布。

　　(6)中山市总工会成立面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　(7)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。

　　五、体检

　　(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，管理岗位依次按照笔试成绩、结构化面试成绩高低顺序确定名次，专业技术岗位依次按照笔试成绩、实操能力测试成绩、结构化面试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、考核

　　(一)体检合格者确定为拟考核人选，由中山市总工会根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　(二)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

　　七、公示

　　考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山市总工会门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用

　　公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

　　本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　本公告由中山市总工会负责解释。

　　附件：

　　1、中山市总工会2018年公开招聘事业单位人员岗位一览表