2017年肇庆德庆县引进39名高层次紧缺人才公告(2)

2017-11-17 13:34 广东人事考试网来源：中共德庆县委组织部

　　(3)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

　　网络报名资格审核通过后，报考对象参加面试时，由德庆县人才工作领导小组办公室对报考人员所提交的材料进行审查核实。报考对象提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考对象提供虚假报考申请材料的，无论在引进过程中的任何环节，一经查实，即取消考核、聘用等资格。

　　(三)面试

　　报名并通过资格审查的报考对象均列为面试对象。面试工作由德庆县委组织部、德庆县人力资源和社会保障局会同招聘单位采取结构化面试的形式进行。医疗卫生、企业类还需要进行相关专业技术内容面试。面试采用百分制，60分以上为合格(即低于60分不得列为体检对象)。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定进入体检环节人选。

　　来德庆面试、签约，由德庆县人力资源和社会保障局免费安排食宿。录用后，凭车票报销不高于高铁二等座票标准的往返交通费。

　　(四)体检

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格或放弃体检资格者，不得列为考察对象。

　　体检时间和地点另行通知,体检费用由德庆县人力资源和社会保障局负责。

　　(五)考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由德庆县人才工作领导小组办公室根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。考察分为合格与不合格等次，考察不合格者，不能确定为拟引进对象。

　　(六)公示

　　面试、体检和考察合格人员，确定为拟引进对象。对拟引进对象在德庆县人民政府门户网站(www.deqing.gd.cn)、德庆党建网(www.dqdj.gov.cn)、微信公众号(德庆组工)等进行为期7个工作日的公示。

　　(七)审批聘用

　　经公示无异议后，由德庆县人力资源和社会保障局按照有关规定与引进对象签订为期5年(含试用期1年)的服务协议，按规定的程序和权限报批录用。引进对象要在规定时间内报到，无特殊情况下，逾期不报到的，取消其引进资格。

　　四、有关事项

　　《德庆县引进紧缺人才实施办法》(德办字〔2017〕16号)是本次引进紧缺人才的主要政策依据，引进对象相关待遇及要求，从其规定。因2017年9月21日国家有关部委联合公布“双一流”高校名单，该实施办法所提及的“原国家‘211工程’院校”修订为“‘双一流’高校”。