广州市民政局直属事业单位2017年第一次公开招聘工作人员公告(3)

2017-04-05 11:59 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　五、聘用及待遇

　　(一)根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州民政公众网(http://www.gzmz.gov.cn)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　(二)经广州市人力资源和社会保障局审核批复后，招聘单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。持有广东省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同。

　　(三)获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

　　六、注意事项和工作纪律要求

　　(一)注意事项

　　1、报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

　　2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证,证件不齐者，不得参加。

　　3、本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　4、为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

　　(二)工作纪律要求

　　1、根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。

　　2、应聘人员在公开招聘过程中，填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作做到条件、程序、结果公开透明。

　　4、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。