肇庆市市直事业单位2016年招聘工作人员公告（396人）(2)

2016-11-22 09:31 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　由省相关部门组织从事支教、支农、支医、扶贫(“三支一扶”)和“大学生村官”服务期满且考核合格的大学生，自服务期满之日起3年内报考市直事业单位的，凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》在笔试成绩加5分。上述人员请于2016年12月19日-21日(共3天)上班时间到肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(416室)(地址：肇庆市端州区信安路92区)办理加分申请(办理加分申请须提交《广东省大学生村官、“三支一扶”人员加分申请表》(附件3)及凭省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的《广东省“三支一扶”合格证书》或省委组织部出具的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》、准考证、身份证原件和复印件)，逾期不受理申请。

　　(四)注意事项

　　1、报考人员须提供《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)和本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等，以及本人近期大一寸同底彩色免冠近照2张(其中1张贴报名表、1张贴准考证)(所有证件均要求提供原件及复印件一式一份)。工作经历等证明材料，须有经办人签名、联系电话和工作单位盖公章。

　　2、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)》(附件5)和《教育部关于印发<中等职业学校专业目录(2010年修订)>的通知》(附件6)设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3、本次招聘事业单位工作人员报名时由招聘单位进行现场资格审核。考生须诚信考试，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　4、经资格审核合格后，由肇庆市人力资源和社会保障局发给考生准考证。准考证编号、考试地点和试室安排情况请报考人员于2016年12月13日后登录肇庆市人事考试中心信息网(http://zq.gdkszx.com.cn/)、广东人事考试网（http://gd.huatu.com/）自行查阅填写。如有疑问，请咨询肇庆市人事考试中心，电话：0758-2271231。

　　四、组织考试

　　本次招聘实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试由肇庆市人力资源和社会保障局统一组织。

　　1、考试科目：

　　根据按岗设考原则，本次笔试共分四类：

　　(1)A类：教育类专技岗位，考试内容为教育教学综合知识。

　　(2)B类：卫生类专技岗位，考试内容为医疗卫生类综合知识。

　　(3)C类：管理岗位和非A、B类的专技岗位，考试内容为综合知识。

　　(4)D类：工勤技能岗位，考试内容为综合知识。

　　2、笔试时间：2016年12月17日(星期六)上午：9：00—10：30

　　3、笔试结束后10个工作日内在肇庆市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.gdzq.hrss.gov.cn/)、广东人事考试网（http://gd.huatu.com/）公布笔试成绩。

　　4、笔试合格分数线由市人力资源和社会保障统一划定。

　　(二)面试

　　面试工作由招聘单位的行政主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》负责组织实施。

　　1、面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。

　　2.报考资格复审。考生对报名时提交资料的真实性负责，除肇庆市人力资源和社会保障局在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

　　3、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在肇庆市人力资源和社会保障局网站公布。

　　4、面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、工作情景模拟、实际操作测试(如教师试讲、医生的病例判断、处理或操作考核)等方式进行。面试具体时间、地点等事项由招聘单位或其主管部门另行通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃招聘资格。

　　面试采用百分制，60分以上为合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，考试总成绩合格分数线为60分。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定入围体检、考察人选。

　　体检、考察人员名单在肇庆市人力资源和社会保障局网站公布。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，其中，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　体检合格的考生确定为考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　体检或考察不合格以及放弃聘用和公示中发现问题不可聘用的，可依次递补体检人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，经主管部门同意后报肇庆市人力资源和社会保障局备案。

　　六、办理聘用