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  • 广州市公安局荔湾区分局2016年面向社会公招聘74名辅警

    2016-11-03 16:01 广东人事考试网 来源:广东人事考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      广东事业单位考试网同步广东人事考试网招聘信息:广州市公安局荔湾区分局2016年面向社会公招聘74名辅警,报名时间:,请考生多加关注。更多关于广州事业单位招聘,广州人事考试,广东人事考试,广东事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:广州市公安局荔湾区分局2016年面向社会公招聘74名辅警
    招聘人数:人
    报名时间:
    考试时间:
    广东华图咨询电话:020-62736939
    在线咨询:在线咨询

      广东人事考试网提供以下事业单位招聘信息:广州市公安局荔湾区分局2016年面向社会公招聘74名辅警。更多关于广州事业单位招聘,广州人事考试,广东人事考试的内容,请关注微信公众号:gdhtgwy。同时,你还可以加入广东人事考试交流QQ群:243730673与各地小伙伴进行交流考试经验。如果对此次事业单位招聘的信息仍存在疑问,请拨打广东人事考试网(http://gd.huatu.com/)咨询热线:020-61136179进行咨询。

      因工作需要,广州市公安局荔湾区分局现面向社会公开招聘辅警,相关事项公告如下:

      一、招聘人数、岗位

      公开招聘74名辅警,其中文职辅警11人、勤务辅警63人,应聘人员以男性为主。

      二、招聘条件

      (一)拥护中国共产党的领导,具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;作风正派,无违反计生政策,无违法犯罪记录,热心维护社会治安工作,具有良好的法制观念和一定的法律法规知识。

      (二)有良好的组织纪律性,具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和沟通协调能力。能适应公安机关“四班三运转”的勤务运作模式及半军事化管理要求。

      (三)年龄在18周岁以上,40周岁以下的中国公民,男性原则上要求身高165CM以上,女性原则上要求身高158CM以上,形象良好。

      (四)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力,身心健康,体魄健壮,无精神病史,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,无明显生理缺陷,有良好的心理素质和临场应变能力,并通过招聘辅警的体检。

      (五)岗位要求

      1、应聘文职辅警的人员要求具有大专以上文化程度,能够熟练操作办公自动化软件,每分钟打汉字速度在50字以上,具有良好的文字和语言表达能力。

      2、应聘勤务辅警的人员要求具有高中(含同等学历)以上文化程度。

      (六)应聘人员中同等条件下部队复员军人以及警察学校、司法学校、体院、体校毕业人员、广州市就业困难人员等优先考虑。

      (七)报考人员除满足以上招聘条件外,还需自行解决住宿问题,并符合所应聘职位的特殊任职条件(详见附件)。

      三、招聘程序

      (一)报名

      招聘一律采用现场报名方式。

      1、报名时间:自招聘公告发布之日起至2016年11月4日,每周一至周五上午9:00至11:30,下午14:30至17:00接受报名。对未能按计划招满的岗位,招聘时间至完成招聘人数目标为止。

      2、报名地点:

      报名地点:广州市荔湾区蓬莱路14号7楼荔湾区公安分局警辅办。联系人:陈警官或李先生,电话:81548711。

      3、报名人员应提供以下材料:

      (1)本人有效户口簿、第二代身份证、毕业证、本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明(原件及复印件);

      (2)能证明符合优先考虑条件的相关证件(原件及复印件);

      (3)符合第二代身份证照片要求的彩色相片3张;

      (4)本市户籍人员提供本人失业手册或就业创业证(失业有效期内);

      (5)无违法犯罪记录证明:应聘人员自行到户籍所在地公安机关开具。

      (二)资格审查

      资格审查在接受应聘人员报名的同时进行。资格审查不合格的应聘人员不能进入考试环节 。

      (三)考试

      1、笔试

      主要测试应聘人员的法律、行政管理、文字处理等公共基础知识和治安管理基础知识。

      2、体能测试

      主要测试应聘人员的身体素质情况是否符合应聘的岗位工作要求。

      3、计算机考试

      主要测试应聘文职辅警人员对OFFICE等办公自动化软件的熟悉情况及打字速度。

      4、面试

      面试主要考核应聘人员求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。面试采用结构化面试的形式。

      (四)体检

      面试结束后,根据应聘人员笔试、计算机考试、面试成绩由高到低的顺序并按招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象,体检不合格不予录用,根据应聘人员笔试、计算机考试、面试成绩从高分到低分依次递补体检人员。

      体检在指定的区级以上医院进行,由分局民警带队集体前往体检医院,体检费用由应聘人员自理。

    (编辑:广东华图)

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