2015龙门人民法院招聘7名政府购买服务人员

2015-10-23 09:29 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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招聘公告：2015龙门人民法院招聘7名政府购买服务人员
公告来源：惠州事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
惠州华图咨询电话：0752-7387260	在线咨询：

　　广东人事考试网为考生提供2015龙门人民法院招聘7名政府购买服务人员，报名时间:2015年10月23日-10月27日。望考生多加关注，2015年广东公务员考试答疑群：145334620。

　　根据工作需要，我院决定公开招录7名政府购买服务人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职责和人数

　　(一)招聘岗位：资料员、书记员;

　　(二)岗位职责：

　　资料员：负责及时、全面地收集、整理、积累本部门及全院的工作情况、资料;有关材料起草、撰写;做好文件的登记、整理工作;做好办会及各类型的会议记录工作;负责领导交办的其他内部事务管理工作。

　　书记员：办理案件的接收、登记、移交手续;填发传票、出庭通知书，协调排期开庭、负责将有关诉讼文书交由专人送达工作;办理庭前准备过程中的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;负责法庭审理过程的记录工作;监督到庭当事人在庭审笔录上签名;负责调解笔录、合议庭评议笔录、审判委员会讨论笔录等记录工作;负责裁判文书的打印、盖章及交付送达工作;接收上诉案件的上诉状，送达后装订案卷，交由审判管理办公室移送市中院;完成诉讼信息管理系统的录入工作;做好已结案卷宗的装订、归档工作;填制结案报表，报送司法统计资料;按规定填发有关罪犯执行、释放被告人等手续材料;完成主审法官及法官助理交办的其他事务性工作。

　　(三)招聘人数：资料员2名，书记员5名。

　　二、招聘人员资格条件

　　(一)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(二)资料员：需具有全日制大学专科及以上学历(中文写作专业优先聘用);

　　书记员：需具有全日制大学专科法律专业及以上学历(大学本科以上的优先聘用);

　　(三)龙门县籍优先，性别不限，年龄35周岁以下(1980年6月30日后出生);

　　(四)具有较强的文字归纳能力(书记员要求计算机中文录入及速度每分钟80字以上);

　　(五)熟悉常用的办公软件(office2003以上版本及wps等);

　　(六)细致认真、踏实肯干，吃苦耐劳、身体健康，身体条件适应岗位要求;

　　(七)符合计划生育政策规定;

　　(八)尚未解除纪律处分或正在接受审查，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪或其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。

　　三、薪酬待遇

　　按《关于调整我县机关后勤服务人员工资标准的通知》(龙机编[2015]2号)规定执行(不含绩效工资等)。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：2015年10月23日-10月27日(早上8:00-11:30，下午 14:30-17:30，时间共3个工作日)。

　　(二)报名地点：龙门县人民法院审判综合大楼六楼政工科，联系电话0752-7869928。

　　(三)报名方式：符合报考条件的人员，登陆龙门县人民政府门户网站(http://www.longmen.gov.cn)下载并填写《龙门县人民法院公开招聘社会购买服务人员报名表》1份。报名者携带《龙门县人民法院公开招聘社会购买服务人员报名表》、身份证、户口本、学历证书、工作单位(或居委、村委)意见、无刑事犯罪记录、无违反计划生育证明等资料原件及复印件各1份;如有相关专业技术职称、从业资格等证书的，须带原件及复印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照2张等现场报名。

　　(四)报名资格审查

　　在报考期间，报名者本人持有关证书、证明等到龙门县人民法院政工科接受资格审查，提交《报名表》及相关材料。

　　五、考试办法

　　考试采取笔试、技能测试、面试相结合的方式，成绩以百分制计算。书记员考试总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%;资料员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(技能测试成绩作参考)。

　　(一)笔试、技能测试

　　1、笔试、技能测试主要对应试者进行综合能力、分析能力、速记能力等测试。

　　2、在考生笔试分数中按招聘岗位人数的1：2比例从高分到低分确定面试人选;不足1：2比例的，按实际符合条件人数进行面试。

　　3、笔试、技能测试成绩及面试入围人选，将在龙门县人民政府门户网站(http://www.longmen.gov.cn)公布，考生可登陆网站查询。

　　(二)面试

　　面试主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。应聘人员按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试作自动放弃处理。面试成绩将在龙门县人民政府门户网站(http://www.longmen.gov.cn)公布，考生可登陆网站查询。

　　六、体检

　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选，体检人选参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]382号)及相关规定严格组织实施。体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额依次递补。体检时间另行通知。