2021年惠城区投资促进服务中心招聘驻深圳招商联络处编外人员公告

2021-04-27 14:08 广东人事考试网来源：惠州市惠城区人民政府

　　广东事业单位考试网同步惠州市惠城区人民政府招聘信息：2021年惠城区投资促进服务中心招聘驻深圳招商联络处编外人员公告，报名时间：5月13日- 14日，请考生多加关注。更多关于惠城区投资促进服务中心招聘,惠州招聘,惠州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2021年惠城区投资促进服务中心招聘驻深圳招商联络处编外人员公告
公告来源：惠州事业单位招聘网	招聘人数：3人
报名时间：5月13日- 14日	考试时间：另行通知
惠州华图咨询电话：0752-7387260	在线咨询：

　　因工作需要，惠城区投资促进服务中心需公开招聘3名驻深圳招商联络处编外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及招聘岗位简介

　　惠城区投资促进服务中心为公益一类事业单位，公开招聘3名驻深圳招商联络处编外人员。

　　围绕我区产业定位，主要负责投资项目信息收集、洽谈、引进，招商活动策划和组织，客商接待洽谈、招商调研报告编写及项目跟踪服务等相关招商引资工作。工作地点原则上为驻深圳招商联络处。

　　二、应聘资格条件

　　(一)本科及以上学历，有2年以上招商相关工作经验，年龄在35周岁(含35周岁)以下(年龄计算截止报名开始日)，具有二级以上英语翻译专业资格(含二级)或中级经济师资格优先;

　　(二)具有良好的政治素养和经济素养，有良好的职业道德，品行端正，形象佳，阳光热情，有较强的语言表达和沟通协调能力，有一定的文字功底，抗压能力强，能适应经常出差和驻外、驻点工作;

　　(三)专业要求：经济、管理、金融、营销等相关专业知识背景者优先;

　　(四)港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外领使馆开具的证明材料;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员以及其他不符合招聘条件的人员，不接受报名。

　　三、工资福利待遇

　　结合驻深招商工作实际，公招驻深招商联络处编外人员工资福利待遇按照“基本工资+绩效奖”的形式进行发放。基本工资为15万元/人·年(含惠州市五险一金)，若完成所列绩效任务，每人奖励3万元/人·年，绩效考核期限为入职之日起一个年度。绩效任务：1.对接深圳企业或商协会不低于40家，其中，实地调研考察不低于30家;2.编写调研报告不少于4篇，每篇不低于3000字;3.协助组织不少于2场招商论坛或展会，每场参与的企业中层干部数量不低于20人;4.吸引在深优质企业到惠城区投资建设，不少于3个项目通过我区招商联席会。另外，除完成所列绩效任务外，每增加引进1个项目通过我区招商联席会，投资额5亿元以下的奖励5000元，投资额5-10亿元的奖励10000元，投资额10-30亿元的奖励15000元，投资额30亿元以上的，采取“一事一议”确定奖励金额。经考核合格后签订2年劳动合同。

　　四、报名方式

　　(一)报名

　　报名采取考生现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《惠城区投资促进服务中心公开招聘驻深圳招商联络处编外人员报名表》2份(附件1)，按应聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证、专业技术职称证明、从业年限证明等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，于2021年5月13日- 14日(报名时间为2个工作日)到惠城区投资促进服务中心报名(地址：惠城区龙丰上排新联路5号二楼260室，联系电话：0752-7809236)。

　　(二)资格审查

　　对报名人员年龄、学历、政治面貌等资格条件进行资格审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。对于符合报考条件的，予以发放准考证。准考证需考生本人领取。准考证是考生参加笔试、面试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证。

　　五、录聘程序

　　(一)考试

　　考试分笔试和面试。

　　笔试：采取命题闭卷考试方式进行公共基础知识+申论考试。

　　面试：主要考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力等。

　　面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。如报考人数少于或等于招聘职位数，考试如常进行。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。总成绩在惠城区政府网站公布。

　　(二)体检和政审考察

　　体检和考察人选依考试总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。

　　体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定的考核人选进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。